房價還是降不下來~建議不如立法基本加薪保障!

chen0043 · 2016-01-12T12:31:52+08:00

先說~~我不是國中高生或大學生我已經在業界14年了~我的薪資還可以~~只是在替未來年輕人想~因為我們公司也已經5.6年沒調薪了~真的也是第年輕一輩擔心~我個人也是有買房了~~但看到最近新聞一直提到低薪問題~有感而發房價還是降不下來~就算降30%年輕人也是買不起~ 房價是該調降~但是薪水也該調升!!而且台灣很多政治人物一直說~低薪是國恥..但卻都沒有想法,還是不敢得罪有錢人呢!想看看~日本的薪資是我們的快3倍,一碗拉麵約800丹 = 216元但是台灣的拉麵賣 180元比比皆是 , 所以我們的薪資真的很低~建議不如立法公司調薪法!以底薪為基準,每一年最低必須調整3%的薪資,當然公司可以優於法案例第一年 1級員工 22000*1.03 =22660第二年 2級員工 22660*1.03 =23340第三年 3級員工 23340*1.03 =24040第四年 4級員工 24040*1.03 =24761第五年 5級員工 24761*1.03 =25504.....這樣規定最低調薪來照顧員工~ (跟公務人員的升級制很像)不然像現在的公司進公司25K 工作10年後大概才有 26K 調薪幅度真的超小~或許大家會罵說~如果你是老闆你願意嗎? 但是這就要看你是否照顧員工了~你想想看一個年輕人25歲入公司領這26K , 自己一人很好過~但是10年後呢~他要結婚有小孩..領28K 生活會好嗎?一定不好~台灣的調薪真的...當然我說的是一般員工~並非特定技術人員~PS.另外...個人覺得派遣公司的基本薪資應該與正常勞工的最低薪資脫鉤~派遣工基本薪資要30000以上,因為公司不給退休金~ 要將退休金分批每月給派遣工~這樣派遣跟低薪的問題不就解決了~~希望台灣可以朝向均富的社會~而不是像現在是仇富的社會~將大家帶領向均貧的社會希望台灣人(努力的人) 都能買得起房子,而且也有錢消費~讓台灣更幸福!!*****************************************************************為何公家機關虧錢~也是年年調薪~因為他們有受基本調薪保障~年資來看薪水~我不懂我只是希望一般勞工也有相同保障~卻出現如此負面想法~當老闆當然辛苦~但是照顧員工也是必然但是員工消費能力增加了~就有錢買東西~老闆是間接會受惠~只是台灣人短視不會這樣想~如果依上面有些說法~沒賺錢就無法調薪~你想想~工作10年跟工作一年的薪資一樣~未來年輕人怎辦~~所以才會有基本調薪保障的想法~再說一次~為何公家機關虧錢~也是年年調薪~

deloitte

32分

91樓

deloitte

個人積分：32分

文章編號：58882485

大鼻 wrote:
在這個鬼島要立法年...(恕刪)

真的現在要老闆加薪真的很難呀

Moses5222

1100分

92樓

Moses5222

個人積分：1100分

文章編號：58882492

我覺得經濟學大家有空可以念一念，其實不會很難
尤其是版大

pighead.jen

6259分

93樓

pighead.jen

個人積分：6259分

文章編號：58882498

chen0043 wrote:
以底薪為基準,每一年最低必須調整3%的薪資,當然公司可以優於法案

若政府真的實施這法案，你覺得企業會用優於法案的％數幫員工加薪嗎
看看當年政府的22K法案，不就是讓企業吃政府的豆腐往後起薪就直接用22K... 點點點

無情者傷人命

929分

94樓

無情者傷人命

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文章編號：58882506

每間公司利潤都沒一樣,如何一致訂出薪資呢?

問題出在素質好跟不好的員工罷了

好人才...每間搶著要,差的...月給1萬...老闆還嫌給太多

與其要薪資....不如思考...自己有什麼能力領得起嗎?

LEI.TIGER

103分

95樓

LEI.TIGER

個人積分：103分

文章編號：58882510

chen0043 wrote:
房價還是降不下來~...(恕刪)

這法可能嗎

xallen

899分

96樓

xallen

個人積分：899分

文章編號：58882551

想加薪不用立法啦。敢罷工就能加到爽了。

來個全國大罷工3個月，看基本工資要不要調到3萬元。

一堆人整天嗆公務員嫌累不要做啊、覺得委屈不要做啊，勞工真的要自己爭氣一點。

只會抱怨不敢罷工是加不了薪的。

aikon029

34分

97樓

aikon029

個人積分：34分

文章編號：58882659

hamartoma wrote:
領22K絕對是個性和能力的問題。現在搞的像政府的錯。產業結構與台灣相近的中國、泰國、越南、馬來西亞等國，哪國平均薪資比台灣高？一天到晚跟品牌大國南韓比當然比不上。假如做代工比做品牌賺，那誰要發展品牌？

在台灣你有本事，領220K以上薪水的工作又不是沒有。明明只有國小校隊的水準，卻硬要老板用NBA的薪水請你，合理嗎？...(恕刪)

完全同意!

魯蛇之所以魯蛇，是因為完全不願意面對現實
怨天怨地怨政府怨中國就是不怪自己為什麼要學歷卻不好好讀書
要好工作卻不願意多付出
不願意尋找出路卻怪前面有人擋路
整天哭訴為什麼只能領22k
卻不想想不少人剛出社會就能領兩倍多
人家在拼命讀書考試的時候你在幹嘛?
22k明明就是要讓弱勢有最起碼的保障
卻被有心人整天拿來說嘴
魯蛇再瘋狂附和

房價確實不合理
現任政府也有想辦法打房
目前也漸漸看到成效
把房價跟薪資結構綁在一起
不是很合理

台灣製的好貨，就算貴一點我省吃儉用也要買；台灣製的爛貨，就算送給我，也不要

marco58116619

560分

98樓

marco58116619

個人積分：560分

文章編號：58882662

我不知道你是不是老闆，如果不是的話，等你是老闆你就知道你說的只是空談，你說的薪資調整是固定的，市場是多變的，老闆的機器，員工勞保，健保，公司耗損，稅金，租金，水電，年終，三節，訂單少還要養員工，你有想到這些嗎？而且現在強制週休二日，錢從哪裡來，20年前新進人員3個月調薪，接下來6個月調薪，再接下來一年調一次，為何以前可以現在不行，因為台灣目前市場真的不好，你真的想太多了，如果照你說的調整，還會有人拿得到40個月年終獎金嗎？一切都是看公司有沒有賺錢而定的