房價還是降不下來~建議不如立法 基本加薪保障!


kcus wrote:
你家的管理員有幫他加...(恕刪)


說的很對阿,你們社區的管理員加薪了嘛.....
120/h(基本工資) * 8小時 =960元
+
160/h(加班工資) * 2小時 =320元
+
200/元(第三小時起工資)*2小時=400元
.
.
.
(先不要討輪會不會被管理員告到勞工局去,管理員薪資1680元/天...你社區做到了嘛)


企業主問你 如果賺錢加薪OK
虧錢要不要減薪~~~
別鬧了
這法案過
你在一家公司應該很難待到兩年
年限快到就找理由開除你
或是直接改採人力派遣
我倒覺得人力派遣才應該廢除
什麼爛制度
老闆給的薪水不變甚至更低
然後多一間公司要分
根本就是吸血鬼
hamartoma wrote:
薪水是市場機制,政...(恕刪)薪水是市場機制,政府不宜過度干預。

我也是受薪階級,但我反對調升基本工資。
台灣唯一的競爭力只剩cost down.應要調漲工資只會逼走良心企業,沒被逼走的企業一定會反應在物價上。所以別太天真了!調升基本工資只爽到一小搓人(應該都是外勞,和你家的印傭),但全民皆受害。

領22K絕對是個性和能力的問題。現在搞的像政府的錯。產業結構與台灣相近的中國、泰國、越南、馬來西亞等國,哪國平均薪資比台灣高?一天到晚跟品牌大國南韓比當然比不上。假如做代工比做品牌賺,那誰要發展品牌?


在台灣你有本事,領220K以上薪水的工作又不是沒有。明明只有國小校隊的水準,卻硬要老板用NBA的薪水請你,合理嗎?



沒錯!

除非有競爭力的產業,

否則產業水準還不夠,只能跟大陸越南競爭, 規定高薪, 拼不過大陸越南, 工廠收起來, 失業變嚴重,
變成領救濟金
我倒是覺得這個提議一點都不好

我也是受薪階級,但是這個方法就跟政治人物選舉的時候喊說我上台有多少補助一樣

問題在於錢從哪裡來

君不見現在的22K哪裡來的 不就是偉大的政府規定出來的不然在那之前一般起薪也有25K~28Kup

政府該管的不是這些,以台灣的內需市場根本撐不起台灣的經濟

重點是產業沒轉型

賺錢的企業就那麼幾間,僧多粥少的情況下 就業市場就更嚴苛 薪水就更難漲

若是能讓賺錢的企業更多,自然人力需求就會上升,自然薪水就會逐步上揚

不然直接規定起薪至少五萬不是更快...
政府官員太多了想弄權的也多....內耗太兇
我覺得從富人稅 跟改革18趴年金下手(這才是真正的大黑洞,填不滿的錢坑)

盈餘補貼薪資 跟企業加薪可抵稅類似...

強制基本工資上漲 雇主絕對只會更惡質苛刻地對待員工 或出走海外...





有點耐心.
緩降對大家都好.

只要確定熱錢不要再進房市 就是正確的國政方向. 把錢導向真正需要的地方
房仲減少, 把人力導向需要的地方.

落實實價登錄, 大家以後買賣有依靠.
樓主有天下為公精神, 不代表所有人都有.

可能情況真的會如前所說:
年資高, 準備等失業, 因為老闆受不了!
年資低, 坐著等加薪, 因為時間到就自動加!

這樣好嗎?

chen0043 wrote:
房價還是降不下來~...(恕刪)


要像大陸一年8%起跳的調整 這樣子才能拼世界第一

研究報告顯示,2016年,全世界都要漲工資,而且實際漲幅將是三年來的最高。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。(央視財經)
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