本勞眼高手低？外勞耐操好用？

　最近我打開報紙的徵人版，常常會發現ｘｘ漁船徵魚工，ｘｘ漁業徵遠洋魚工......等徵人廣告，幾乎沒有停止徵人，但所有的徵人內容不外乎：月薪17280元，特別強調符合勞基法，若超時也有加班費，供膳宿但要扣4000元。

　相信大家對跑船的漁工印象應該是：近海漁業每天深夜出海到漁場捕魚，清晨四、五點回港賣魚，還要加上出海前的補給準備及回港後的漁具整理；而遠洋漁業就更辛苦了，長時間不在陸地上，也許半年才回國一次，必須忍受一個人在海上的孤寂，家人若發生事情也無法即刻得知，甚至可能要面對危險海域及恐怖的海盜。
　
　我感到很好奇，在這種工作條件之下，薪水卻如此低廉，還有誰願意去跑船？

　俗話常說「若願意做牛，免驚沒犁可拖」。但當最基本的需求（薪資）無法被滿足，或付出的辛勞和收入不成正比，這工作還有誰願意去做？一般來講，越是有技術性、或危險、辛苦，需要耗費大量勞力的工作，這份職務的薪水應該就是要比一般行政高出許多，比如說水電人員，石化練油廠或苦力工人。若勞力性質或技術性質的職務和行政職務的薪水等級一樣，會有誰會願意冒險去擔任容易受傷的工作？若是我，我寧願去應徵行政職務。但是船東的想法卻是：要不要做隨你，若沒有本勞來應徵漁工，我就可以名正言順的外籍漁工，因為新台幣17280元比他們國家好太多了！而大多數媒體卻是標題殺人「本勞眼高手低」、「本勞無法吃苦」、「船東找不到漁工」云云。

　這也是目前台灣很多老闆（雇主）的心態。捷運工地、建築工地、近遠洋漁業、看護工、道路交通橋樑工、電子組裝廠......沒有本勞來應徵或薪水勞資雙方無法達成協議而找不到本勞任職，我就可以聘用外勞，省錢又不用負責額外費用，對外卻說是本勞無法吃苦，實際原因卻是這份薪水其實比外勞在本國的薪資好。

　老闆們阿，請你們有點良心好嗎？不要只會說本勞好高騖遠，愛爭取權益，薪水太高，你們應該要想想，為何你們只想用基本薪資聘用勞工，而不願給勞工們最基本的安家保障？當你們的利潤是來自於壓低工資、剝削勞工的時候，餐盤上的大魚大肉，酒杯裡的珍釀，還下得了肚入得了喉嗎？