pppm0078 wrote:
不用想太多.隨便找個男人把自己嫁掉這樣就把所以有問題解決了！
強烈感覺這樣問題會更加嚴重啊啊啊!!!
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他是某國立大學博士肄業生，其實他專業能力不錯，也很有想法，但作出來的東西常常讓人冒冷汗，因為他是國際部產品企畫，所以如果他一個細節錯了，後面一票人全都要替他擦屁股，但是常常讓主管幫他改產品企畫PROPOSAL，任何事情都得過且過，一點都不負責任，反正他是小咖凡是有人扛。
以前都是聽他們部門的人抱怨，那時想有這麼嚴重嗎？但有一次我們部門和他們部門開完會，會後30分鐘收到他寄來的會議記錄，我們全TEAM的人傻眼，完全沒排版，就是用信件內文鍵一鍵，內容也無潤飾（還有BILL說產品好像有問題...或TRACY不喜歡這方式...PALAPALA沒有重點結論的紀錄），我開始理解他部門同事的痛苦。其實就是不願意用心、不想負責、沒有上進心。
所以半年後他被老闆約談，他當場氣到拍桌走人，更糟的是他離職後還不認為他有問題...
親愛的 如果你還願意繼續在這工作上繼續努力，態度是可以培養的，主管都喜歡積極主動有思考能力的人，不然你要怎麼減輕他的壓力呢？你只要想的比主管多、作出來的超乎他的預期，他會開始放心，把重要的事情交給你做，換工作也無法解決你的問題，只是一直惡性循環而已，所以好好加油吧，讓大家刮目相看！
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