joannepro wrote:建議版大放棄現在的工...(恕刪) 真了解...前鎮楠梓加工區 一堆是18k的工作 還很操有超過22k的大部份都是約聘制 半年一簽或一年一簽多年前早就週休二日 高雄到現在還很多隔週休的工廠
我個人認為是"人"的問題比較大......基本上不挑工作的話~時機一到!要超過22k是很簡單的!!除非我們遇到了"黑心肝"的老闆......因為我有一位大學女同學月領不到一萬(每個月休十幾天)......幫她介紹來我待的公司當助理(無經驗~月薪24000!準時上下班)~她還會挑喔!!當時她跟我說:等我頭殼壞掉時~我在來找你.....當時我的感想:台大校長說過:"態度"決定你未來的高度~這句話講的真是貼切阿........如果她的頭殼在不"壞掉"!我看她這輩子~還是只能領不到一萬的薪資.....
地區跟公司性質的差異之前在做學校介紹22K給公司那種工作,南部學校,學生多為南部人好的公司,22K另外補不少東西,實領可以到25,最多看過30多的但不少小公司,設計公司,托小朋友公司,政府給22就是22,一毛也不會多給你合約到留用,打回原型,18,不做拉倒,有的是下一批補助10K省錢的人力可用而高雄就是那麼慘,要坐辦公室,18算老闆的良心,有的是時薪工讀生可用,反正做一樣的事,休息時間錢還可以扣掉而22K準時下班不托你時間,還給你周休2日算仁慈,22K隔周休算常態,周休1天也不少看過最跨張的是,周休1天,下班責任制,常態8點以後下班不過優點請假不扣22K的錢,不過這樣在合約還在時,合約到期後不知道,不過也只能久久請一次例如1個月可以請個1天不扣錢高雄,好的非常好,但多數是18K隔周休或週休1天的,下班看情況的只能說高雄有的是人力,你不做,有大把的人搶著做你有空看看高雄的派遣業就可以知道有勞方有多慘了