執政者根本不敢拿財團下手吧,不然每次調個幾塊錢基本工資就吵半天是在吵什麼?如果壓低房價對執政者來說難度是A,調高工資應該是SSS級吧...企業如果花22k可以請到人,那除非腦袋撞到,不然幹嘛花23k?誘因呢?
台灣的薪資,合不合理要先從簡單分類來看勞工 vs 公務員從勞工來看 ; 當每年台灣的GDP上升..照理講也就是"勞方" & "資方" 所得都有提升..一旦"勞方"所得沒有提升,而產值提升,就是表示..錢跑到"資方"的口袋去了也就是造成貧富差距越大..; 誰的錯 ?? 當然政府的錯..別被那些年輕人不努力的說法給蒙騙了..
台灣光是要落實一個<勞基法>就很困難了, 低薪只是剛好而已,看看責任制, 算一算比便利商店工讀生時薪還低,看看勞工權益, 公司倒了優先償還給銀行跟財團,看看罰則, 惡意開除"重罰"3萬元,抬面上有多少政治人物敢"落實"勞基法????勞基法 = 勞動"基準"法 (只是最基本的要求)
湖濱一號 wrote:勞工 vs 公務員 底下講的和公務員有什麼關係?湖濱一號 wrote:一旦"勞方"所得沒有提升,而產值提升,就是表示..錢跑到"資方"的口袋去了也就是造成貧富差距越大..; 誰的錯 ?? 當然政府的錯.. 這到底是什麼鬼島邏輯?
ulyssesric wrote:底下講的和公務員有什...(恕刪) 他的意思是有實質生產力的是勞工但賺錢上繳國庫後,最後都輾轉流到台灣龐大公務員體系去支付退休金薪水及年終去了就如同一家公司的生產線人員跟管理部人員,當管理部年年加薪,但生產線卻年年減薪,管理部肥死,生產線慢慢陣亡,將來沒人要生產,管理部以後有錢領嗎?這家公司有未來嗎?大家是一體的,應該是該同步的進退的~想想不無道理,實質生產的勞工群得工作到六七十歲,沒年終沒調薪,卻去養一批早早退休,幾乎年年調薪,退休後領的跟在職一樣多的退休金,這樣的吸血制度其實不合理,吸久了國家就沒血了,削弱國家競爭力!
滅盡緣於集起 wrote:台灣在小確性 夢想開手搖杯台灣有競爭力的企業 被一堆學生搞太陽花鎖國 手搖杯店只要時間點跟店面地點不要太差,其實還挺賺的中國市場是很大,但也還沒到沒跟中國往來就是鎖國吧?更何況是在無配套措施的情況下談條件在國際上處處打壓台灣的不就是中國嗎?
台灣已經陷入政商連結的共犯結構政治人物不斷的需求企業的獻金,政客不斷利用職權搞錢所以現在最大的是大企業大商人,不管你甚麼政策只要要企業多出一毛錢,那些企業大老的醜陋嘴臉只要咳嗽一下政策馬上縮水變成加薪不到一顆茶葉蛋gdp始終有在成長,台灣整體是在賺外國的錢的,但是薪水始終維持在20年前,為什麼因為錢都在大老闆口袋哩,變成了豪車豪宅私人飛機以及用來施捨給政治人物,交換政策利他以換取更大的暴利大老闆在台灣賺了錢,不加薪,因為把錢都投資台灣島外去了賺了錢關台灣人民鳥事多的是在台灣發大財了,把錢都帶到大陸去的商人要怪誰呢