出社會超過5年,對板上一些先進應該還算嫩的...


弟目前任職一家不算公家機關的交通運輸公司任職,
但是,前陣子接到前家(電子業)公司老闆來電,
因為公司業務量大增,人手臨時招募不足,
招來要馬上上手還需要一段時間,
希望我能回原公司就任....

待遇條件比現在的公司優渥,
所以我口頭允諾了...

返家跟家人、太太表明之後,
接著而來的排山倒海的反對....
說政局不穩定,產業都出走,搞不好我會中年失業.....等


弟目前是夾在中間,
不想引起家理的革命,又不想違背對原公司老闆的諾言....
走還是不走,真是兩難阿....

有沒有哪為先進能給弟一點意見?
先謝謝各位先進了!
文章關鍵字
中年失業....敏感的話題
不過,這在各行業都可能發生啦!近幾年的金融業整併,還不是把很多金飯碗搞生鏽了
電子業的話,就要看樓主屬於哪一環、哪一方面嚕
傳統產業還不是很多一樣根留台灣發光發熱呢
一切 都很難說的

撇開產業問題不談,要先看樓主自己的個性來決定才比較適合
如果敢冒險進取,勇於求新求變,那當然可以考慮回鍋
如果希望安定,習慣過平淡的生活,那就繼續待運輸業嚕

再來就是那位主管的問題
以前看過好多需要你的時候跟你搏感情;談錢的時候跟你講制度
尤其電子業變化之大,有些時候也不是主管的錯,畢竟日頭赤焰焰;隨人顧性命,人家也是有妻兒要養的。老闆的老闆一句話壓下來,他也無可奈何。

不想去的話,家是最好的避風港也是最好的藉口

曾經公司股價破百最後落的比一顆水餃還不如
經歷過資訊業的樓起樓落,我選擇平靜的生活→我的選擇你看出來了吧
畢竟,不是每個人都有那種好運永遠站在那個浪頭上
尤其在有家庭以後,穩定是我所需要的
只要隨時充實自己
到處都有你的舞台
我現在工作穩定
待遇優渥
但我也是抱著隨時轉換跑道的心態
你不淘汰人家
人家就淘汰你
看了你的文章之後,我的意見提供你一下

1.不算公家機關-->代表業務量不隨景氣升降,有一定的穩定度

2.不想違背對原公司老闆的諾言--->代表原老闆待你不薄

3.拒絕你目前的誘惑,只留一點風聲讓原老闆知道你被挖角了,重點只有被挖角,其他事不談,

繼續在原單位工作
謝謝各位先進的指教....

前公司的老闆對弟有知遇之恩,
剛出社會的時候,弟可是到處被嫌棄、沒人要的(大學貪玩,成績慘不忍睹)....
唯有這個老闆不計較,認為新人態度比較積極能教,所以錄用我....
才得以有今日....
且當弟口頭允諾後,
當日下午,前公司老闆就來電告知程序都弄好了,就只等我人回去就行...


現在公司因為年底一些政策宣示的目標非達到不可,
業務量暴增,每個人都尬的緊....
弟也考量這樣烙跑有失厚道....


現在弟整個家裡都陷入"2選1"的風暴,
每個人情緒都很差....
不過,這抉擇真的好難阿....
知人的老闆 VS 知錢的老闆 Dotch?

供你參考
不知道樓主當初離職的原因?

小弟有回鍋過,不過當初離職時知道的問題在離職一年後回鍋後還是存在
在工作了3個月後,還是選擇離職!!!

人情壓力在你第二離職時會更難過的!!!
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