昨天跟一位富士康朋友聊iPhone 4G

jax · 2010-06-10T10:13:05+08:00

轉貼~~如有不適!請板大刪除!http://iphone4.tw/forums/showthread.php?t=89601各位參考就好~~~~昨天跟一位富士康朋友聊iPhone 4G--------------------------------------------------------------------------------昨天跟一位在富士康工作的朋友聊iPhone 4G...聊著聊著就聊到富士康事件...成也蘋果...敗也蘋果...蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人, 因為策略一時失誤以及比爾蓋茲, Intel的崛起, 從此一厥不振將近20年...這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌, 嚐遍無盡的苦果...連創始人賈伯斯也被迫悄然離開...但就在iPod的出現讓原本可能消失在IT產業的蘋果燃起一線生機...而iPhone的出現更讓蘋果改變IT產業的生態一舉再次榮登霸主的寶座...老霸主HP因為他將要裁員9000人...Nokia因為他營收短少一半...Wintel因為他輝煌的時代也即將告一段落...蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人就是郭董的鴻海, 富士康以及數十萬的大陸廉價勞工...這次富士康東筦龍華廠12連跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型機遺失所引起...工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬), 後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)...中共中央見機不可失見縫插針, 派員潛伏富士康28天...中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工...此事件引發大陸民眾一片譁然, 人人爭相討論什麼時候或是誰將是下一位犧牲者?而中共中央派員300名進駐龍華廠看守...此時郭董承受來自全中國13億人民及中共中央無窮無盡的壓力...他老兄原本六神無主似的在龍華廠不停的鞠躬道歉...第一段解決方法富士康員工全員加薪33%而蘋果總裁賈伯斯也背書願意提撥3%的MSRP(市場成交價)贊助郭董, 此時民怒已稍微平息, 中央電視台專題報導稱頌郭董"以薪換心"原本已經達成中共中央全面提升中國勞工基本薪資的目的, 此時廣州本田因薪資也鬧罷工事件(原來在大陸也可以罷工, 靠!!怎麼從來也沒聽過在台灣有人敢因為薪資鬧罷工), 而本田也以加薪22%解決...第二段郭董不知哪根筋不對自己自動再加薪富士康員工工資到66%...此時全中國勞工已經按耐不住了...第三段郭董不愧是狐與虎的化身直接一次到位加薪富士康員工工資到120%, 這下球踢回給中共中央並確定引爆全中國工潮...我來分析為什麼郭董連利潤都不要也要玩死中國勞動市場,第一, 不滿中共中央的連環計:中共中央見富士康12連跳, 不僅不封鎖消息中央台還見縫插針專題報導...中共中央想醜化郭董跟富士康用低工資壓榨中國勞工的形象以達成要企業調整基本工資以及強迫企業西進為目的, 但中共中央找錯對象了...瘋瘋的郭董知道中共中央的目的他的智囊團獻給郭董一個連中共中央都意想不到的事, 那就是無限制的加薪...這個結果郭董將球踢回給中共中央, 這下事情大條了...一次加薪120%(原本900RMB加到2000RMB), 小弟自從踏入社會後從來也沒聽過有人加薪是以倍數計算, 這後果是怎樣大大們應該可想而知那就是引發中國勞資雙方對立的大工潮...平平都是做12小時苦工哪家工廠沒達到富士康的加薪水準任誰也會心理不平衡...工人因薪資向心力不穩很容易引發意想不到的事件發生...最可怕就是勞方非理性反噬資方或是全國性大罷工, 大工潮...如果鬧到這個局面那不只

brian.lin

2分

21樓

brian.lin

個人積分：2分

文章編號：20142735

看到這篇就想到昨天新聞報導

郭董有提到要回台

但是是要設無人工廠全自動化

就靠機器就不會有人跳樓或是調薪

華弟.01

0分

22樓

華弟.01

個人積分：0分

文章編號：20143223

asoma wrote:
+1只不過有企業家...(恕刪)

文章看看就好
多用點腦子
什麼叫做「有企業家鬥的過國家的嗎」
很難想像你老兄可以想到
我想阮經天也要叫你一聲「天哥」

eddielin

3577分

23樓

eddielin

個人積分：3577分

文章編號：20143438

搞死其他企業還有可能
想搞老共啊老共哪那麼容易搞
他要整死企業的方法多的是

asoma

3887分

24樓

asoma

個人積分：3887分

文章編號：20143589

華弟.01 wrote:
文章看看就好多用點腦...(恕刪)

然後呢您最高明

見解一定要跟您相同就對了
腦子那麼好在01打嘴砲可惜了

還是損別人您會開心
日行一善也是OK拉

餛飩

205分

25樓

餛飩

個人積分：205分

文章編號：20143617

jax wrote:
轉貼~~如有不適!請...(恕刪)

聽這篇在淦購

bluesystem

2071分

26樓

bluesystem

個人積分：2071分

文章編號：20143932

簡單地說企業加薪120%, 不是老闆精神有問題, 就是有別的想法....
樓主提到的幾個點, 除了跟國家政府對著幹有點誇張(有沒有這樣的本錢?我認為是有!
因為只要把火點起來就好). 打垮競爭對手, 之後反過來要求客戶增加代工費, 這兩點
是絕對有可能做得到的.

講一個我在discovery頻道講比爾蓋茲跟史提夫.賈伯斯故事的節目裏聽到的.
某一天比爾蓋茲在跟朋友聊天說美國總統要選舉了, 不知道誰當比較好. 那個時候
比爾蓋茲突然驚覺到, 他其實是有能力左右美國總統選舉結果的.....

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

PDA&MAC新手

363分

27樓

PDA&MAC新手

個人積分：363分

文章編號：20144337

加薪一倍讓其他企業勞工眼紅，引起罷工跟著要所有的企業跟著加薪提高成本

看起來好像是對得，除非鴻海集團可以吃下所有的勞工，不然只要有一兩家企業受不了倒閉
失業的勞工就會了解罷工要求加薪不一定有用，開始就會有人願意用低一點的薪水做事
不然現在全中國的工廠每個人薪水都一樣嗎？一定不同一定有高低
只是現在在鋒頭上，好像會吵的孩子有糖吃，但是等到只剩一顆糖十個人吃得時候，還會吵著要多一顆嗎？