化妝品容器龍頭不敵一例一休

lordkikuko wrote:
因為一例一休上路後,人事成本大幅增加,且急單來的時候,更面臨員工不能加班、趕不出貨的困擾,再加上美國客戶力邀,促使加興前進美國...(恕刪)


別搞笑了!

在台灣薪水低又肯讓你操你都做不好了

去美國可是要發美金薪水的, 人家可不會鳥你"共體時艱"這一套, 你確定撐得下去?!

等著看笑話....
JasonStock wrote:
別搞笑了!在台灣薪...(恕刪)


你不用幫他們煩惱

據瞭解,美國一家化妝品大廠,近日力邀加興赴美投資in-House(廠中廠),就近供貨,加興透露考量到美國方面提出相當多的優惠,已考慮前往設廠

公司到一定規模時

能想到的你都不一定想的到

共體時艱"這一套有外勞後就不適用了

外勞要的是加班加班怕賺不夠



台灣可以笑的不多了
cch327 wrote:
你不用幫他們煩惱據...(恕刪)


出貨量達到一定水平以上,在美國 In-house 人事支出應該是會上升的,
但是產量、庫存、貨期、運費、關稅這些零零總總則可能降低成本,
所以不一定跟什麼一粒一羞有關。

這種過不過去都需要精算的。
flyingf wrote:
出貨量達到一定水平以上,在美國 In-house 人事支出應該是會上升的,
但是產量、庫存、貨期、運費、關稅這些零零總總則可能降低成本,
所以不一定跟什麼一粒一羞有關。

這種過不過去都需要精算的。



的確,如果新廠用新技術,自動化機械手臂產線減少人工,不見得人力成本會比台灣高,而且品質會更好

另外在當地能更直接迅速的穩固已有的主客源並開發新市場

再加上這些關貿協定和貨期是台灣的大弱勢等等

甚至可能可以大幅增加獲利率


什麼一例一休,應該只是找個東西講講而已

fatlee3 wrote:
的確,如果新廠用新...(恕刪)


一粒一休也可能是因素的一部分,但是美國最近越來越鎖國,如果美國化妝品公司要搶占 Made in USA 的消費市場,
被威脅利誘過去也有可能。這點台灣廠商就比較弱勢了。
一例一休要修法了,有沒有人要出來抗議的啊????
JasonStock wrote:別搞笑了!在台灣薪水...(恕刪)
賴向蔡喊話請網軍停止攻擊我 ptt網友抓包784英網軍
台灣是中小企業為主
不是蘋果、鴻海、花旗這樣的大公司
一例一休後遺症很大
god52101314 wrote:
台灣是中小企業為主不...(恕刪)

就算改回去,
物價也回不去了吧!
weiweichiao wrote:
就算改回去,物價也回...(恕刪)


這也是問題關鍵
所以賴清德擔任行政院長 曾經試圖調整
但法案已定 ...
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