國內手機大廠 HTC , 濫用派遣工上報了.

jhiuuh567 · 2012-10-22T20:24:14+08:00

*** 網管不要只會移除不利 HTC 文章, 事實就是事實, 還是怕別人知道 ***HTC濫用派遣工 1通簡訊就叫人走路新頭殼newtalk 2012.10.22 林朝億/台北報導政府呼籲民眾救宏達電（HTC），但這家大廠卻是大量雇用外勞、建教生與派遣工。邱姓勞工今（22）日控訴HTC把派遣工當垃圾，今年7月1通簡訊就叫他離職，也無資遣費、預告通知，而最近又收到簡訊叫他回去上班。對此，HTC合作的派遣公司日陞企管顧問則回覆說，當時日陞有想轉介邱先生到其他公司，但是他自己不願意的。邱姓勞工今日在民進黨立委鄭麗君、台灣勞工陣線秘書長孫友聯陪同下，於立法院召開記者會控訴宏達電把派遣工當免洗筷使用。他說，工作近1年，卻在今年7月初收到1通簡訊，告知他即日起不必來上班。但最近又收到HTC委託的派遣公司緊急招募簡訊。對於宏達電的工作環境，邱姓勞工批評說，他最久曾經連續17天沒有休假，每天工時長達12小時以上。他質疑，為什麼這種賺錢大廠，卻把員工當作呼之即來、揮之即去的垃圾一樣。立委鄭麗君也質疑說，HTC桃園廠員工約有4500人，其中外勞加建教生就超過一半，再加上大量使用派遣工，幾乎全部都依靠廉價勞動力。

sheng chih

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把HTC遷移到韓國, 再回銷台灣,應該不會被炮得如此猛烈.......

YOGI

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sheng chih wrote:
,.. 把HTC遷移到韓國, 再回銷台灣,應該不會被炮得如此猛烈....... .(恕刪)

連具國際品牌形象的hTC 都用派遣工及建教生

可見台灣勞動條件惡化的情形

那天我們下一代工作都只剩派遣工

你再跟妳小孩講

妳要認命不然工廠搬到國外妳連工作都沒有

政府只會聯合財團用這種理由恐嚇勞工壓低勞工勞動條件

石梯有夢

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石梯有夢

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b070584 wrote:
2004年3月，行政...(恕刪)

可悲，勞基法第 6 條
任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。
幹嘛有這一條呢
乾脆廢了不就得了
派遣不就是介入他人之勞動合約?

還有，看到樓上一堆人在嘲笑派遣工的時候

我只覺得，再笑嘛

不是不報，時候未到

q5875103

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q5875103

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終結孤單乂 wrote:
派遣比正職多...兼...(恕刪)

你自己去科學園看看就知道
電子業.科技業..入門技術低.容易上手
一堆企業都是派遣工比正職工
這應該很多人都清楚的事
你會這樣驚訝...我反而覺得奇怪

石梯有夢

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q5875103 wrote:
你自己去科學園看看就...(恕刪)

你有這種心態我才覺得悲哀

我的前一家公司在金融海嘯公司還在賺錢的時候

一下子把員工砍了1/3，整個公司充滿了朝不保夕的感覺

從那時候起，員工跟公司的感情沒有了

員工認清自已也只是公司的工具而已

所以，自那時起，公司一整個走下坡

高階機台研發不順，低階機台賣不便宜

員工沒向心力，主管沒肩膀

七月我離職了，自已半工半農

跑到一家客戶看到自已公司以前的機台

跟老闆聊到之前公司

機台品質只有越來越差

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石梯有夢 wrote:
可悲，勞基法第 6 條
任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。
幹嘛有這一條呢
乾脆廢了不就得了
派遣不就是介入他人之勞動合約?

介入?
派遣人員的老闆是誰? 領誰的薪水? 分派到的公司? 還是派遣公司?

- Apa | 問問題前先看過說明書吧...不然Google一下也好?

石梯有夢

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石梯有夢

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apa1102 wrote:
介入?
派遣人員的老闆是誰? 領誰的薪水? 分派到的公司? 還是派遣公司?...(恕刪)

笑死人了
難道，堂堂一個htc的hr部門無法處理約聘人員的事情

難道只有派遣公司招的到人，htc自已就招不到人?

為什麼一定要透過派遣公司?派遣公司所得利潤不就是從這些被派遣員工身上分來的?

htc自已處理約聘人員的話，其碼約聘人員所得不會再被人家分

那為什麼一定要透過派遣公司?是替自已築一道防火牆?

還是htc內部的人也要賺一手嗎?