以後會如何..? 當大陸工資超過台灣後

43分

141樓

個人積分：43分

文章編號：53725416

談到薪資，我舉個實例，

在上海，一小型企業，員工75人。
今年公司預算，工資+獎金+加班費共1050萬元（人民幣，以下同）；福利津貼補貼共約130萬；公司社保支出共490萬；每年紅利約110萬。（以上不含董事及總經理費用）

共1780萬，除75，等於每位員工公司成本約23.7萬/年。若不計公司社保支出，每位員工稅前平均收入約17.2萬。

芭樂068

1391分

142樓

芭樂068

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文章編號：53725797

piwu0531 wrote:
你確定花同樣的薪水 ...(恕刪)

別的國家有別的國家的優點
大陸剛開放時，光低廉的薪資就足以打平其他不利條件
現在也是靠龐大的未開發市場吸引外資
這兩點台灣都無法學習，狂說大陸好又有何意義?

至於樓上其他樓說薪資佔GDP比重降低，是因為工廠外移
對我不完全認同，主因應該是產業沒有提升又工廠外移
美國薪資佔GDP近50%，而世界工廠中國只有20%上下

piwu0531

25分

143樓

piwu0531

個人積分：25分

文章編號：53726143

芭樂068 wrote:
大陸剛開放時，光低廉的薪資就足以打平其他不利條件
現在也是靠龐大的未開發市場吸引外資
這兩點台灣都無法學習，狂說大陸好又有何意義?...(恕刪)

台灣不能學習人家的地方可多囉 ~

畢竟條件真的有差 ..

既然你已經明白了 , 那麼工資成長不如人 , 也沒啥好抱怨的啦 ~~

joe720325

1788分

144樓

joe720325

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文章編號：54698671

bat002008 wrote:
我覺得現在台灣人的工作態度比較差

我去南投妖怪村

受了一肚子氣

服務差

主題飯店的拉麵有夠難吃

人比妖怪多

妖怪真人秀有夠難看

真是不用心去經營

哈我也是去一次就不會想再去
台灣有超多這種景點啊
這都是政府與財團聯手炒起來的點
就算台灣人去過一次而已
那大陸人每個人來一次
這個點就可以撐個好幾十年了

還有很多台灣很瞎的景點
隨便在圍牆上噴個畫然後就一堆人跑去拍照打卡
實在很幼稚又很無聊又很沒意義

哀只能說台灣人就是一窩蜂的個性

eggirony

15分

145樓

eggirony

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文章編號：54699569

crab69 wrote:
工資比別人低的下場是...(恕刪)

我在台南工作...
我很幸褔丫..

南部也有南科耶..年薪百w也大有人在耶

eggirony

15分

146樓

eggirony

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文章編號：54699804

robinhud wrote:
我有一事不明。为何...(恕刪)

因為人才知道機會在大陸..既然是人才..當然就只會是幹部..
台灣人才早外流嚴重.連馬雲都要來台灣支持青年創業了不是嗎?
大陸人看的到台灣的優勢.看的到台灣的人才.
但台灣人拒絕去看到別人的優勢...故步自封..
他們就是土地太大..才需要更多人才去開發他們祖國..
雖然最後目地是壯大大陸

台灣人不讓他們進來..那麼他們就是拉人過去..所以.見人見智囉..
各有好壞

澳撕丁

130分

147樓

澳撕丁

個人積分：130分

文章編號：54700198

甚至可以反過來說：

如果勞工肯抗爭，不遷就老闆，老闆難以通過持續盤剝員工獲得利潤，他們就只好想辦法改善經營，拿出資源搞研發，提高工資鼓勵員工創新，用新技術和新產品去獲得利潤。事實上發達的工業化國家差不多就是這麼做的。

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在台灣就是當老闆太容易　所以甚麼阿貓阿狗　都可以當老闆

超低稅制　超低勞動標準　一旦你運氣好壓中一票　變成中小企業老闆　你就很難倒店

要救經濟很簡單　就是拉高勞動標準　加稅===加在經營者身上

　