底層工能找的員工素質越來越差了?


2246352754 wrote:
就算是你所謂的中文...(恕刪)

感謝大大的身教..讓我立馬去查了一下資料供您參考

大哥,你到底知不知道自己在說什麼
SOP就是一點都不能更改的好不好
不照SOP走,做錯了當然就是錯了,一定是自己的責任....還叫不一定有錯
如果你覺得SOP有問題,要在周會或者另開會來檢討SOP,並改良或者修改SOP,這樣才對
不然SOP大家都可以不用照著走,那還要SOP做什麼
天阿.....真的不知所云阿你
自己不照SOP做,做錯了還能怪主管自作聰明,難道是主管叫你做的?既然是主管叫你做的,那就不叫自己做的,你的中文真的有點問題...
舞夜翎 wrote:
我本來就覺得我寫的...(恕刪)

你也會追根究柢了,你也可以開公司當老闆了,真的
舞夜翎 wrote:
...(恕刪)
2246352754 wrote:
大哥,你到底知不知道自己在說什麼
SOP就是一點都不能更改的好不好
不照SOP走,做錯了當然就是錯了,一定是自己的責任....還叫不一定有錯
如果你覺得SOP有問題,要在周會或者另開會來檢討SOP,並改良或者修改SOP,這樣才對
不然SOP大家都可以不用照著走,那還要SOP做什麼
天阿.....真的不知所云阿你.(恕刪)


大大..
不好意思由您來檢討我的中文..
還讓您看不懂我的中文..

sop不能改 沒錯..
但..人知錯能改 這是好的吧..
我只能說我不認為自作聰明的人.. 一定不好..
如果您還是看不懂我說的中文..我也只能

我相信還是會有看的懂的人的..


2246352754 wrote:
你也會追根究柢了,你也可以開公司當老闆了,真的,...(恕刪)


謝謝您的抬愛囉..我前面已有說了
自認為是能力不足的"勞方"丫..
嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。
我說說我自己的例子
我也是從23K起跳的,在中部工業區,剛進去公司甚麼都不會,結果因為公司是新開的,那時候只有兩個人,所以我們這兩個必須搞到全會,我是做傳產CNC,剛進去連程式都看不懂,現在我能獨立作業,架刀架模的根本不是問題,撿查程式編輯程式那些精華才是真技術,我也都學會了,真的做到公司請我來解決問題的,新產品?沒問題,給我一些時間,馬上寫程式,試完馬上量產

我是不知道我這樣薪水應該領多少,因為那是我第一份工作,從23K慢慢拉到底薪28K+獎金(一堆項目、全勤、技術、位階...等)5K,扣除勞健保實領不到31K,有人說我值得更好,但誰知道能值多少?

之後我知道後來新進的師父薪水比我高,但是技術跟我差不多,我就開始心理不平衡了,我跟他差別在哪?是比較會巴結還是管理比較好?公司請一堆猴子讓我管理(那時候我是組長),每個我都壓不下來,當初應徵你們也不挑,以為每個跟我一樣天真不計較薪水只想學技術,用香蕉想請人,結果來了一堆猴子又不敢砍(現在砍要有理由,不然勞工局會很樂意拜訪你),整天幫他們擦屁股,做好沒鼓勵,做錯拿我當擋箭牌

對我失去信心後讓那個很會毫小的師父來替補我的位置,雖然薪水不變,頭銜卻變成工程師,我心裡更幹,看他的管理也只是每天罵猴子,管理的比我還好笑,結果反倒是我變成猴王,因為我不會罵人,還常常幫他們擦屁股,教他們程式,希望他們進化成人,一堆猴子都拿我跟他比較

到最後又空降一個副課長,某某股東的好友,甚麼都不會,只會出一張嘴,整天分化我們,到最後我生氣受不了離職,離職前我還記得老闆說,我們公司很好了,讓你在外面闖一闖你就知道了,我當時還想說,我現在技術在身怎麼可能找不倒比這更好的工作

真的,我離開之後,外面一堆用香蕉在請員工的,我雖然不敢稱自己師父,但好歹我也是高級學徒,一堆用25K要請能獨立作業又成配合加班、輪班,每個都註明需刻苦耐勞,用這種價碼在欺負年輕人,一堆面試都沒考試,每個都說進來試用完才知道你值多少,我要真的試用完25K你能加多少?白痴都知道1K~3K而已,那我應徵操作員就好了阿,但已經進化成人還想退化回猴子嗎?

就這樣我一直找不倒工作,最後找了一家國家企業,近兩年才轉民營,剛進去我應徵是CNC技術員,結果這國家企業也是用香蕉在請人,25K.....無奈,我想說先待一段時間好了,至少國家企業感覺比較有保障,等外面有好消息在走

不過我後來發現有證照+相關工作經驗能加薪,我加到扣除勞健保能實領30K,跟之前公司比差不多,我稍微能接受了,但我最生氣的是,公司不尊重我們專業,我是應徵CNC技術員,結果因為沒工作我一直被調單位,一年調了7個單位,我都快崩潰了,沒工作是我的問題嗎?
調到最後現在的工作是化學膜,完全跟我專業不相關,好笑的是還多領了3K危險加給,工作又很爽,爽爽做爽爽領比之前公司還高,年終也不是看老闆臉色領

唯一缺點是目標沒了,在這邊上班一點幹勁都沒有,不過因為薪水給的夠又怕出去也只找到香蕉薪水,我才沒走,不然毫無目標的功做誰待的住?每天都嘲笑自己在養老
n95170048 wrote:
香蕉只請的起猴子想...(恕刪)
素質好的也是很多
這跟是不是給香蕉的薪水無關
猴子就算給他牛排還是猴子
獅子就算給他香蕉還是獅子


是不是隻猴子
有時候面試的時候就可以測出各七八成
那麼為什麼最後還是會被錄取呢
可能得問面試的那個人搞不好本身也是隻猴子


gn144169 wrote:
我自己本身從事餐飲業,10幾年走下來真的會感嘆!!現在年輕人一代不如一代

想請假就請假,責任感不知為何物!!
有點水準的line一下:抱歉我今天有事,不能上班!!沒水準的就直接曠職(現在的勞基法也只保障勞方,曠職不來造成損失資方又能如何)

做點事哀哀叫這酸那痛,薪水不足(香蕉?猴子?)別鬧了

現在原物料成本漲工資漲,基本工資120起跳,社會新鮮人心態不漲,懶散的心態要高薪130?150?200?還是月休8天50k起跳...(恕刪)


所以你給的工資是多少?
基本工資120?
算一算 1天8小時,1個月週休2日大概工作22天
一個月才2萬1,比馬英九的22k還不如
如果是學生打工可能還好
出社會這種薪水能養活自己嗎?

來的當然很多玩票性質的
反正薪水低他不用賴著你
你把他fire,他也不會心痛,才2萬1月薪
當大環境變成招募清潔隊臨時人員都能吸引數千人報名時
已經不知道有什麼理由可抱怨底層勞工了...

DC10 wrote:
我覺得你沒出過社會吧...(恕刪)


想也知道,薪資本來就有很多級距,有些職務本來就不需要獅子來做,沒本事拿到更高的薪資,只能待在某個層級作事情,卻老是幻想自己是獅子的級距,真是太好笑了。
若真有本事老闆都願意付三倍。

連這樣都聽不懂,你才是剛出社會,完全不知到狀況的人吧?
還是, 你自認自己是獅子啊!?

臺灣有個怪現象,一堆人在抱怨薪資環境差,所以跑去創業,等創業穩定後,卻忘了當初創業的因,來提升就業環境的薪資,在座的老闆`想創業的員工們,請行行好~創造更多的幸福企業吧,我也可以將公司收掉,當幸福員工,現在的勞基法根本是在撕裂勞僱之間,在台灣除非你肉很多,樂於分享,不然當老闆是會短命的,說的像是
在這個國家是不會有未來似的,現實是最低薪資10萬時一個最便宜便當肯定超過300的,物價永遠跟著薪資跑,底層永遠是底層呀,一堆領22K的,喝要星巴克,吃要西提以上,偶爾夏幕尼小雀幸,就算44K,66K還是無法維持生活的,
大家都知道領多少錢做多少事,卻忘了有多少錢做多少消費,一堆無法(不想)提升自己價值的獅子,嚷著被小瞧成猴子,想到就覺得好笑。

結論是認真就輸了,說說笑笑就好,明天仍然要帶著笑臉去上班!
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