有前輩是用人力銀行找到不錯的工作嗎?

Ricado

8662分

21樓

Ricado

個人積分：8662分

文章編號：43408593

bobbycomboy wrote:
人力銀行的確很多工作,但是要找的都是符合要求的人,對於不符要求者,當然一切都是假

我們公司這幾年都只刊登低階的職缺，多一個不算多，少一個不算少，幾乎每一季都在徵才，每個職缺應徵的履歷都破百，每個職缺每次通知面試的不到10個。

高階的職缺現在根本不敢開，一下就灌爆了。一般都只看薪水、年資，也不看資格符不符合就投了。這種職缺通常都是用搜尋的，找到適合的，直接提供薪資和需求條件詢問意願，有意願再排時間面試。不然就是同業之間知道哪一家公司倒了，或是業務緊縮，有不錯的高手互相介紹一下。

另一種職缺也是很誇張，行政客服，因為公司的行政客服除了接聽電話，還必須協助解答一些軟體相關的問題，之前才開出大學應屆畢業生26000，一個中午就破500個，但是條件都沒在看。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

skyline01

4分

22樓

skyline01

個人積分：4分

文章編號：43539935

包餛飩 wrote:
很多人說人力銀行很多...(恕刪)

對你來說什麼叫不錯的工作？這點每個人需求都是不一樣的

zxc789asd789

18分

23樓

zxc789asd789

個人積分：18分

文章編號：43540578

包餛飩 wrote:
很多人說人力銀行很多...(恕刪)

a公司的面試:

第一關~ 104面試者400位，靠關係介紹者2位

第二關~ 靠關係介紹者2位，104面試者剩1位

第三關~ 人事主管的血緣者出勝

結果~ 人事主管的血緣者打敗402位求職者，可喜可賀，實力堅強

以上是真實故事.....

AIRMAXWNAG

159分

24樓

AIRMAXWNAG

個人積分：159分

文章編號：43540765

我2000年退伍找工作都用104 人力銀行.工作換了快20個時間有長有短.104上有好工作也有雷.
因為沒背景或靠山沒後門可鑽.所以練就了很強的面試經驗.管你是要考英文.口試.術科.都有破關方法.
不過投104真的一年如一年.以前一投一中.到現在50投一中.環境變了.經濟差了.起薪更是比心酸的.
不過我最低出社會就3開頭.真是對現在領22K還能活的頭好壯壯的弟妹輩.感到你們真的辛苦啦..

包餛飩 wrote:
很多人說人力銀行很多...(恕刪)

airmaxwang

eshu0329

1109分

25樓

eshu0329

個人積分：1109分

文章編號：43545499

獵人頭公司通常會有薪資條件較好的工作,而且通常也是從人力網站去找適合的人選,
但薪資高相對的要求條件也會較高...

chloefish

45分

26樓

chloefish

個人積分：45分

文章編號：43546157

包餛飩 wrote:
很多人說人力銀行很多...(恕刪)

有的，人生第一個正職是台灣前100大，感覺這家公司讓之後找工作的經歷有比較漂亮。

可是，人脈也很重要啦，在下有遇過在台灣前100大上班時，有幾個同學及朋友委託拿履歷直接給開職缺的部門看。

因為公司也是相信「介紹別人進來的人」，所以當介紹的人，本身也要好好的了解那些朋友的狀況，

不過離開台灣前100大公司後，換自己要找工作了，找朋友閒聊透露想找工作的意願時，想幫忙的人卻少之又少........

靠自己，然後把自己搞好，做好，變成一個品牌，讓別人想來投靠!! 這也是不錯的工作。

BamBamBam

63分

27樓

BamBamBam

個人積分：63分

文章編號：43548818

DP4 wrote:
基本上靠人脈引進或剛好運氣來找你
想找到理想工作真的靠運氣

挖靠...太屌了

t101nw

2005分

28樓

t101nw

個人積分：2005分

文章編號：43549296

一般二階主管以下，幾呼在人力銀行公開找尋，高階是私下找尋
當你有機會洽談高階主管缺，自然人脈多少都有一定水準也就不擔心這些問題
大家應該善用人力銀行，不要相信奇奇怪怪的應徵方式，小心被騙
假缺真缺都無所謂，重要是多了些機會可以給與應徵，這是好事

cypress626

22分

29樓

cypress626

個人積分：22分

文章編號：43549554

bobbycomboy wrote:
我工作都是人力銀行找...(恕刪)

你不是高階主管都在面試人的嗎?

怎麼又變成人力銀行的求職者了

甩奶一把抓

104分

30樓

甩奶一把抓

個人積分：104分

文章編號：43572012

我的工作都是在人力銀行找到的，而且都是不錯的待遇，工作性質是工廠

像現在待的公司，一個禮拜最少有三天下午都有下午茶(老闆娘偏愛美食，所以員工都有口福)

常常身邊都會多出一瓶飲料(老闆出錢)

等趕工到一個階段性結束的時候老闆就會出錢揪聚餐(應該算是常態性不定期聚餐)

剛應徵進入公司時也是比照行情價開出的薪水，任職未滿一個月就加薪了，老闆說師傅就是要有師傅的待遇(是我當初自己報少了嗎

)

公司每台機器都有配一台電腦，除了平常CNC程式傳輸用途以外，休息時間要上網OR玩網路遊戲，公司是不干涉的(這種爽缺哪裡找

)

老實說，同個行業待過那麼多家工廠，只有這家讓我覺得員工都像一家人，主管對技師保持絕對尊重和信任，溝通完全沒有距離，其他師傅常說這家公司雖然比上不足，但比下絕對有餘，但在我眼中這已經是很棒的公司了

唯一的缺點是比一般工廠都操了點，隨時有急單來就是馬上要停止目前加工的東西全力趕工，但不難克服

PS:目前任職第三個月

，公司主管級以上都是6年級生(含老闆AND老闆娘)