工作態度是用在有意義的地方!

你是直銷,不然˙就是保險吧
厲害的人不一定很會說話,我投板大一票。他也只是想表示選擇什麼樣的工作沒人逼你,也不是在工作上瞎忙,認真負責本應該,但有無前瞻性就要自己考慮,而不是一股腦的瞎忙,還自稱態度良好。
每個人都有年輕時
當兵前還是讀書時打工
沒必要自己出社會就說別人奴性重
以老賣老的人最討厭了

工作態度是跟自己一輩子的
作簡單工作也可以慢慢磨練態度
檢討反省自己對錯
只是不要作太久
如果有機會的話還是換有技術有挑戰性的

台灣最沒良心的企業那個統X也算是
超商最多間
什麼都要賺
薪水有夠低
東西賣最貴
漲價最有理
廣告一直打
底下一直操

工讀生的悲哀也沒辦法
好好讀書比較實在

真的啊 不少營造廠做的很好
符合法規最低要求即可
幹嘛浪費多餘的人力物力

敬業就是好的,他在7-11那種地方都可以這樣,那換工作八成也是可以
總不可能一輩子都龜7-11,又不是店長或經理
Damon0918 wrote:
我會這麼有感而發這段...(恕刪)


7-11這位小朋友很好啊,懂得跟其他工讀生之間做出差異化、假以時日他可以朝管理層、朝店長之路去做,很好啊!

反觀你只因為你薪水比22k高,所以你用自負的角度認為,怎樣幫老闆多賣關東煮還不過只是個領22k的,甚至認為是奴性很重

你認為[工作態度是用在有意義的地方!]
那假如7-11的月薪是100K,同樣老闆要求推廣關東煮,你就覺得很有意義、奴性就不重了,對吧?

態度跟高度是相輔相成的,當你計較付出與收穫時,只是凸顯出你的格局。
Damon0918 wrote:
關於這點,我還真不擔...(恕刪)
版大想表達的應該是認真的工作態度跟積極的工作態度,一個著本心做份內的事,一個著本心做份內又會思考的做正確的事。
我以前帶新人,都會有這2種人,前者認真安穩的做事流動率很低,後者機智聰穎很快會學好往高處爬換公司。

那意義是三小?

個安其位 也不錯

每個人生下來 天生個性不同 一生下來 一個人的個性 其時就引想未來很大了
人家是think outside of the box
在小7工作,渡過一天也是一天
如果不會影響工作完全的進度和成果
公司是需要這種人的
用另一角度看似不需再做的事情
說不定一個idea,只要老闆接受
會一舉改變公司銷售方向,立了個功
至於奴不奴性,我是認為沒那麼嚴重
先不談論薪水多低,
有人已經懂我在說什麼,
如果你們覺得我是因為計較錢而付出多少,
那我沒話可說,我說過了,

工作的態度是要用在正確的地方。
不是拼命做事就是正確的工作態度。
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