員工外送出車禍，不知道何時回來上班，該如何處理？

2085分

21樓

個人積分：2085分

文章編號：78134742

幾萬塊而已，
乾脆一點，給一給就算了。

這都是開店的隱形成本之一。

46179分

22樓

個人積分：46179分

文章編號：78136877

依公司規定。開除。還不用給錢。

21分

23樓

個人積分：21分

文章編號：78136927

薪水跟賠償是兩件事
薪水不能扣著不給他，也不能扣掉修車的錢再給他（雖然也不夠）
薪水照給，然後跟他要賠償
但是不是要簽賠償合約之類的?我不是很清楚
你可以去祈睿法律的粉絲團問看看
之前有看到類似的案例

ptx

1226分

24樓

個人積分：1226分

文章編號：78149604

Xantia_L wrote:
依公司規定。開除。還...(恕刪)

開除有工傷的人？
你是認真的嗎？
想讓樓主後面的爭議處理不完嗎？

14分

25樓

個人積分：14分

文章編號：78153857

修車費自己吸收吧，開店開成這樣真可憐，連保險都沒有，上班出車禍都是算公司的。
另外休養時間要求開醫生證明註明要休養多久不就好了。
亂開除保證你勞工局跑不完。

3658分

26樓

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文章編號：78153913

東海余文樂 wrote:
我每天排她上班2小時她自己就會離開了

你會先違法...
要玩法之前= =::
先搞懂一下法律吧，
不過我算偏員工(畢竟我放棄各種接班和各種後門)方，
所以請恕我不想說出關鍵。

小惡魔新聞台