疾病可能還是會跟工作量,工作時間,工作氛圍有些關係的,公司的人事物外人不了解,也不好判斷如果是我,會自己提離職,除非老闆處處刁難,當然耗到底我突然想到一個假設問題想問大家,如果你要離職,可是工作或專案做到一半,你跟老闆說你快掛了,老闆希望你專案做完再離職(這種老闆不可能沒有吧!),大家有何反應呢?
高血壓, 糖尿病, 還有嚴重脂肪肝...問題出在哪沒人比樓主自己還清楚吧...高血壓, 糖尿病可控制的, 脂肪肝是可逆的...做或不做而已....最簡單的, 減重到正常體重, 高血壓就先好一半,脂肪肝可以完全不見!只剩糖尿病要吃藥控制+忌口.
麥香嚴選奶茶 wrote:你該檢討自己的飲食習...(恕刪) 看來那些所謂過勞死的勞工都是自己不注重身體, 不運動, 隨便飲食, 跟工作壓力無關囉!!!是否要鞠躬盡瘁, 把資遣費轉為奠儀慰問金, 大家才認為理所當然的,不過話又說回來, 如果勞工因故死亡, 那慰問金是否會多於資遣費呢?前些日子, 主管又再威言恐嚇我們, 如果不好好工作, 晚上9點不到, 部門就不見人影,到時候我們這些有家小的同仁, 可能就要中年失業了,聽了實在很想回嗆他, "小弟求之不得"....不過請原諒小弟是個卒仔, 只能心裏吶喊, 嘴裏還是說會儘量加班, 作作樣子,
htyure wrote:不禁想問Q1:資方在...(恕刪) Q1:不得已的時候Q2:把你調職務,冰起來或減薪,自尊心強的會走濫用責任制,加重你的工作,受不了的會走(誤認老闆或上天是在磨練他的人不在此限)
windkiss.tw wrote:小弟年近40, 前些...(恕刪) 小老弟,你有的病我都有,現在有健保,藥物也都很進步,不過吃藥控制。我老婆也是公務員,但是我要把擔子給她扛,她一定擺臭臉,所以我正職工作外,還兼兩個差,小孩正在讀私立醫學院,負擔不謂不重,還有一個小的在讀國中,我每天忙得團團轉,很想退休,可是退了以後,以後沒養老金,那才是惡夢的開始。您千萬不要想不開,我有同學四年前被資遣後,每天像行屍走肉一般,那種生活比勞碌還可怕。