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我只想問：
你們公司主管究竟是在幹什麼吃的?
受薪者，領人薪資
要的很簡單，就是【保障】
保障不單包括薪資，也包括人身安全與各種困擾員工事
按理公司應主動出面，與對方公司高階主管商談
但是在商談前，妳必需要先錄音截圖(LINE)留存佐證
這樣公司要幫你，也站的穩
如果您公司連這點都做不了
這公司不待也罷!
如果對方公司因此不與貴公司合作
代表對方公司格局太小，思想狹隘
也不要妄想會多有誠信
若貴公司真不想開罪對方，
可以做的便是職務調動，將您調離現職
改委派男性員工接洽你的工作。
這也是方法之一
但不論如何，公司也都該為員工出面斡旋
否則你狠一點一狀告上法院
提供相關佐證
就是讓現職公司跟對方公司全都失去商譽的做法。
這種事可大可小
實際處理就看主事者的EQ了，加油!
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