anddyliu wrote:
你的意思是要逼這些...(恕刪)
因應一例一休,國內某知名百貨公司「建議」員工預先排定今年全
年特休假計畫;也有企業將勞工特休假除以12個月份,要求勞工按
月排休。上述作法皆遭質疑強迫員工排休,以規避特休假未休完須
折算工資給員工的新規定。
勞動部強調,特休假排休權在勞工,雇主可提醒或促請勞工排定休假
,但不可限制勞工一次預先排定或在特定日期前排定休假。勞工可拒
絕提前排休,雇主不得強迫,更不可因此將勞工特休假作廢。
鬼打牆??
anddyliu wrote:
你的意思是要逼這些...(恕刪)