davidsss wrote:
生不生的上去很多時候是其他外在因素。
哪有什麼外在不外在的因素?
根據統計, 能升上管理職的, 10個人當中看有沒有一個?
t公司, M公司, .....裡面的人不優秀嗎? 在校成績不好嗎?
不優秀怎能進得去? 成績不好哪能進得去?
一個部門數十位, 每個都是頂大工程碩博背景. 數十位裡面, 才出現一位經理.
越往上越難升.
哪有那麼多官可以當啊? 就算廠一座接著一座蓋, 但相對應的工程師, RD, .....都等比例配置.
也就是說, 可能數十位頂大碩博當中, 才有一位經副理.
在那種環境, 誰也不讓誰, 誰也不服誰, 有誰能保證升上去的是自己?
命運和造化真的很重要, 大家都無愧於心, 但能升上去的, 數十個裡面就少數那一兩個.
其他的就當一輩子XX工程師.
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