在職場被廠商言語性騷擾 很沮喪 想問大家意見

你收集證據了嗎?
請收集證據
後面要幹嘛都比較有保障
硬起來

這種人吃軟不吃硬

越是打哈哈他就越得寸進尺
乖乖的乖乖 wrote:
如題目前我在一間生...(恕刪)

我只講一句

十倍奉還.....

好像需要三行 那再加一句 忍無可忍就無需再忍.....
前面已經說了很多收集證據的方式

妳不採取動作保護自己,別人能怎麼幫?

收集到證據球就在妳手上,一筆和解金也夠吃幾個月找工作了
當然您有你的苦衷所以忍氣吞聲
不過還是先錄音以備不時之需.
在還不想撕破臉前
我大概會回..你問的問題我不知道怎麼回答.我請我老公直接跟您說比較清楚.直接當面撥你老公的電話.把他的問題再重複一次.然後電話遞給他...

剛仔細看回文.既然已經撕破臉.通常這種傢伙一定會裝沒事.然後開始防範你.暗地理惡整你.你可以笑笑的跟他說.最近記性不好.很怕交代的事項有所遺漏.怕造成雙方困擾.會使用錄音筆.並跟他說.如果之前的問題你想知道答案.你會讓老公到公司來當面跟他說

乖乖的乖乖 wrote:
但要向對方工程師詢問儀器相關資訊時
經常被言語性騷擾...(恕刪)


錄個音.就可以換你威脅他了

最近一票立委想出風頭

一定有人會想幫忙處理的

我假設一個場景

妳是一位媽媽,妳的女兒告訴妳,她在職場被廠商言語性騷擾,而且很沮喪
那妳會告訴妳女兒怎樣處理呢?


忍耐???
反擊???

還是不理會???
請老公準備一下仙人跳,答應他的要求,但指定一間高價賓館,事先安排老公及朋友先等在隔壁...

乖乖的乖乖 wrote:
如題目前我在一間生...(恕刪)


你再爆發前有沒有進行取證?任何事情都要沉住氣,先蒐證再反擊,對渣男如此,對你的主管也是如此。

你們是甲方,你的主管卻沒有辦法幫你爭取到該有的尊重,哪天你們身分變為乙方,只怕你的主管會把你推出去賣了,這種老闆,真的不值得尊重。

我想你是相對年輕的,但,你的態度一定要溫柔而堅定的,可以在不傷彼此顏面讓對方知難而退。

備妥證據,你可以直接找對方公司上層主管(部門主管常會包庇下屬)或HR進行投訴,要求處理當事人。若對方公司不處理,可以直接到縣市政府勞工局也都可以投訴。

對這種不尊重人的渣男,不用跟他客氣。
和對方談話前,錄音筆夾在明顯的地方...
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