新部門職務

一間公司為了拓展業務因此新成立一個技術部門 ,而這部門目前沒人也對外徵相關人才

若以一個剛受完半年相關的職訓 ,但無業界實務經驗的員工或新人 ,對這員工或新人會

建議進入這個部門磨練嗎?

註: 公司表示會提供軟硬體設備以及相關的教育訓練

2015-04-11 21:43 #1

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職務部門

Long-Lily

846分

2樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：55307896

你幹嘛死第1個呢??

公司沒叫你去赴死,你就忠於職守就好了

這部門...

1.如果真的,百廢待舉,恐怕是吃力不討好,做死你就有可能,賭的不過是未來能重用,那要有條件的,例如一個嘴砲很好的主管.
我親身遇到,一個部門廢了,所有人資遣,主管高升.
還有一個,那公司根本不需要這個部門,他說動了老闆,成立了,他去當主管,也有了幾個屬下,2年後,部門跟人合併..他當經理..
但是事情是另一個部門的課長在做
隔沒幾個月,這個經理回到前公司...他之前3個下屬,他應徵進來的全數離職

2.如果假的,你去了,就是閒人一枚,最後炒魷魚就有你的分

如果你真的想去,看看那個主管能調過去,能跟的再去(不管能使部門重用,或是肯教)