小公司是否很常有剷除異己的行為?
打混摸魚的人就沒事
認真工作的人 列為裁員目標
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1.廠長(媽保公司10年採購經驗) 2.代理課長(媽寶公司品保.當時老婆在坐月子.他請產假.我老闆挖角他.產假還沒結束.他竟跳槽離職)
當時公司的配置 維修人員.品保--->都不靠關係進入的，但是常常被代理課長鬥，代理課長的年資還比
維修人員資淺，最後因為要遷廠維修人員離職(檯面上是說遷廠離職)，後來到新廠的人剩下(廠務(我).品保)
我們公司還有其他單位的人，但是這2個(品保跟廠務實際上跟代理課長有業務往來，
我是公司宣布遷廠的第一批人，來了你也知道遷廠是大家都不願意的，廠務原本配置(2員..[因為遷廠.配置2員紛紛離職)
只剩下我，也很刻苦耐勞的跟到新廠，且把倉庫.零件.成品.報廢品.都就定位，最後不也不代理課長鬥走了，
幾次我曾對著老闆娘解釋我的工作範疇，他就是不相信，甚至認為我在頂嘴，滿腦都是聽代理課長的話，
那還能說甚麼，
我想告誡的是，除非專業度高到不行的工作，否則只要在公司多少有內鬥，你安分的做事，就是有那麼一群人要來鬥你，
就算是你跟他關係打好，甚至請他吃東西，幫他做事，他也只把你當他的一顆旗子，任由他擺布
不要再跟我講甚麼 做人很重要，公司太多那種吃乾抹淨的人，你就算把他的事情都擔了，還是要鬥你
而且我跟你說那些人還年年加薪.身受老闆信任!!~
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