18分

樓主

個人積分：18分

文章編號：77473243

創業真的是對的選擇嗎？

最近因為疫情真的頗有感觸，
我自己的本業也因為受到疫情衝擊，
不得已讓員工放了無薪假。

多了很多空閒時間，
害我最近開始思考，
創業到底是不是一條正確的路呢？
吃力不討好的工作，
都被周遭的人嗆：夢想又賺不了錢。

唉，但是每次想要放棄，
就覺得：再撐一下、再撐一下就好。
然後就真的一路走到現在了。

看完這支影片滿感觸的，
身為一個老闆，
背負著很多人的生計、家庭，
甚至是別人的夢，
問我苦不苦？
很苦啊，但還是咬著牙走到現在了。

感謝體諒我的員工們，
放無薪假真的覺得有點對不起他們，
雖然他們可會在背後罵我，
但至少他們還是願意跟我一起拚。

2020-05-07 10:28 #1

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選擇

lin03070530

8分

2樓

lin03070530

個人積分：8分

文章編號：77503951

你會這樣想那表示你還是一個好老闆員工也會體諒共體時艱才有更好的未來

book110

1384分

3樓

book110

個人積分：1384分

文章編號：77506083

magicbang123 wrote:
最近因為疫情真的頗有(恕刪)

被放無薪假的員工、留下來不一定是願意跟你一起打拚、大多也是暫無更好的出路。

好老闆不多，慣老闆倒很常見~

很多下海當老闆前也立志決不當慣老闆、但日子久了、好壞員工多了、無型中就成了人人口中的慣老闆。

確然時勢所泊、但放無薪假就是慣老闆常用招式之一、減少資遣費用。

老闆幸苦時感激員工一起打拼、發財時倒是很少有回頭為員工加薪的。

另外

創業眞的是一條吃力不討好又有要負極高風險的工作(已創業自營四冬)

但創業可使自己成長、且會要求自己去學習到非常多技能(有其是白手起家)

所以創業真的是對的選擇、就算失敗了、也能得到滿滿收獲。

帥到豹

21分

4樓

帥到豹

個人積分：21分

文章編號：77510854

人生沒走完，誰也不知道對錯阿，加油!

這年頭創業的確很難...
我到第三年才勉強站穩。

我有時候也會懷疑自己是不是錯了，但是看到客戶能因為公司的產品高興、員工能因為工作有所成長、成就，就覺得很值得。

union0

3737分

5樓

union0

個人積分：3737分

文章編號：77551109

magicbang123 wrote:
最近因為疫情真的頗有(恕刪)

我點了下影片
還好只有3-4分鐘

我是不以為然啦
既然只是要"紀錄"自己創業的心路歷程, 又何必講甚麼開火車, 目的地, 員工又甚麼夢想之類的....又不是演電視

首先
創業是為了賺錢, 不是甚麼夢想

其次
員工不是股東
夢想是你自己的夢想, 不是員工的夢想
員工在意他的薪水, 他的假期

然後講一些員工走了不歡而散的事情
人有百百種
有些員工看你好賺, 他摸熟你賺錢的模式, 他當然會想自己當老闆跟你分一杯羹
這很正常
我也遇過, 自己的員工竊取客戶資料, 公司網站後台資料, 本來要報警, 後來讓她寫毀過書離職.
比較意外的是, 搞鬼的這個員工, 是我請的最年輕, 剛畢業的小女孩, 反而不是其他已經有工作經驗的那些人.

decisiveman

1792分

6樓

decisiveman

個人積分：1792分

文章編號：77551271

magicbang123 wrote:
最近因為疫情真的頗有(恕刪)

是對的因為是追求夢的過程中展現決心與勇氣的人生關鍵:)

mascotqoo

5399分

7樓

mascotqoo

個人積分：5399分

文章編號：77557955

union0 wrote:
我點了下影片
還好只有3-4分鐘

我是不以為然啦
既然只是要"紀錄"自己創業的心路歷程, 又何必講甚麼開火車, 目的地, 員工又甚麼夢想之類的....又不是演電視

首先
創業是為了賺錢, 不是甚麼夢想

其次
員工不是股東
夢想是你自己的夢想, 不是員工的夢想
員工在意他的薪水, 他的假期

然後講一些員工走了不歡而散的事情
人有百百種
有些員工看你好賺, 他摸熟你賺錢的模式, 他當然會想自己當老闆跟你分一杯羹
這很正常
我也遇過, 自己的員工竊取客戶資料, 公司網站後台資料, 本來要報警, 後來讓她寫毀過書離職.
比較意外的是, 搞鬼的這個員工, 是我請的最年輕, 剛畢業的小女孩, 反而不是其他已經有工作