求職者
幾乎每個老闆都會非常在意求職者待業時間長短但是待業這段時間也許有人會去學習去充實而且待業應該也是非常無奈的難道待業時間長短會影響新工作的表現嗎??????老闆可以接受的求職者待業時間是多久呢??????
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台灣電子通訊業 似乎不喜歡中高齡職場求職者(45 或 50歲以上), 不知各位大大 有何看法 及是何原因 ?
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小弟目前是服役中，預計今年八月底退伍上個月開始已經有在寫履歷找工作了但目前為止都還沒有收到邀請面試隨著離退伍日越近，心情其實有點徬徨小弟大學讀的是企管系想找的是行銷企劃相關的工作我的履歷其實還算完整，該寫的都有...
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前一陣子FIRE掉老闆，所以開始在面試一些公司但其中有幾家公司面試前給了個作業，像是針對網路平台的規劃與構想、對於oooo有什麼提升or解決的辦法還有的看起來是要成一個新系統所以要求提供意見與想法雖然公司找人就...
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我4年前退伍後休息一陣子就去房產工作是直接闖進家裡附近直營店，問:「有沒有缺人??」當然語氣是客氣的然後就面試填資料受訓，蠻迅速的所以嚴格上來說，其實算沒"找"過工作對找工作的管道流程，不甚...
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今天又再度變成鴿子, 實在是受不了!! 現在求職者到底是怎樣的求職心態呢??!!開104已經二個月, 陸續發了10位業務職位, 結果只有一個終於見到面.而其餘九個, 三個事前有打電話來知會不來了, 而其他六個直...
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很多積極向上型的求職者面試後，沒接到錄取通知或被通知不錄取後，會打電話回公司找當初面試的主管問原因，期待下次去別家面試可以改進，簡單來說就是不想死的不明不白，至少要討個到底是哪個部分不適合的說法，但他們通常給的...
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今年很奇怪,按往面試經驗，4月前的學生很敢講與嚴謹呈兩極；6月以後的學生多半比較穩重，也比較敢單身外派。但今年不曉得為什麼,首先很多師院改投金融、傳統大學的學生幾乎很敢要求但很不敢開口。當然好的還是不少，只是會...
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