missu0524 wrote:
大家都只會說事主只是要「主官說明」和「面速利達姆」
但事實是這樣嗎? 影片中提到他要求Mazda處罰該名員工
好，一開始的人我看他態度也還好，也一直道歉也問要怎麼處理
事主呢?無視於他的存在，一直在那邊叫囂
然後人家問要怎麼處罰，他說「Youtube可以po全部都可以po」
我根本看不出來，他只是要「主官說明」和「面速利達姆」
他如果真的單純只是要「主官說明」和「面速利達姆」 就讓我天天被k頭，天天被叫人出去 現在
到這邊，我不想說了也不回了
你們的觀念就是服務業沒有生氣的本錢
所以就算談了幾百次，依然無解
就這樣
補充：真正的聖人是各位大大，EQ都無上限
我自己也是老闆看待這件事
堂堂一家跨國企業不是黑社會
公司是花錢僱員工是來做生意不是來嗆聲打架的
就算你認為當事人有點無理取鬧...脫衣嗆聲這個行為已經有損公司形象
100個老闆99個保證把脫衣嗆聲的員工開除..剩下那一個是討債公司老闆
就算當事人無理取鬧要公司主管出面...我真的很納悶
為何不直接請公司經理出面協調???如真當事人是真無理取鬧請主管直接報警不就得了
老闆花錢請你不是要你來耍流氓搞砸公司招牌，事主的動機是另一回事
馬自達員工處理方式是另一回事，是你自己搞混了
我講一個例子...百貨公司女員工抓到一名男偷竊嫌疑犯
這名嫌疑犯疑似反抗想攻擊這位女員工，同公司男同事見狀群起圍毆這名嫌疑犯
如果你是老闆你會怎麼處理??
我一定全部開除動手打人的員工，公司正確處理方式是制止嫌疑犯交由警方處理，而不是動手打人
是你沒搞清楚就算他真是小偷，你動手打他，他可以告你傷害罪
現在年輕人EQ真的很低，很容易把自己的情緒跟主觀意見帶到職場這種員工最糟糕
所以業代水準是如此嗎?
