勞退提撥應該提高到10%才合理

清爽小雨g

2132分

11樓

清爽小雨g

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文章編號：87491027

zerokiller wrote:
同樣工作30年的員工...(恕刪)

談這個意義不大，政府不會鳥我們的。而且勞工跟公務員比起來，乘數(人數)過大，隨便調個0.1％，政府就會受不了，所以一定裝瘋賣傻擺過，我後來才悟出這個道理。

pigstand

10884分

12樓

pigstand

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文章編號：87491110

zerokiller wrote:
同樣工作30年的員工...(恕刪)

我覺得倒不如把勞退自提上限，從目前的6%提高至12%，9000元提高至18000；成功的機會比較大一點。

easylife9664

自提除了節稅之外，保障收益2%也很少，我本身有自提6%，但若可以提得更多我也想不到什麼好處

2023-05-19 16:15

小吹吹

337分

13樓

小吹吹

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文章編號：87491291

羊毛出在羊身上~
你想蒿羊毛，不會天上掉下來!
朝三暮四，暮四朝三，都是你身上的毛

該怎麼辦才好啊

薅 (喝凹) ，好吧，我有點無聊

2023-11-17 16:20

cm4430

4836分

14樓

cm4430

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文章編號：87491302

zerokiller wrote:
同樣工作30年的員工...(恕刪)

舊制就是公式亂算才會導致破產才會出現新制，結果你還在講舊制？

如果不是為了補舊制的洞政府有需要每年撥補嗎?

新舊制最好是分開算，舊制要倒就讓它倒，別害死現在還在繳新制的人。

整天講幹話有個屁用。新制明明有勞退自提6%的制度結果竟然有86%的勞工沒有自提6%。這86%的人一直在擺爛，只想讓政府養。

我自提6%每個月繳9000元，幾乎每年都有收到勞退分紅（去年虧錢被扣好幾萬）。

退休金想領多少最好靠自己存，真的不要一直想著要政府來養就好。

stargroup

除非你月薪高自提有稅務上的優勢，不然那6%的錢拿來定期0050，產生的投資效益都比勞退基金高。

2023-11-17 10:18

棒。真是棒

hsupw 戳到盲點了...

2023-11-17 11:03

jerryho282

10122分

15樓

jerryho282

個人積分：10122分

文章編號：87491395

zerokiller wrote:
同樣工作30年的員工...(恕刪)

以新制勞退平均投資報酬率3~4%計算，３０年後所得應該會超２２５萬，你不用擔心，如果你也提撥６％，３０年後，你的新制勞退應該不少於５００萬，你每月約可提領２萬１千元。

再加上勞保部份，３０年年資，應該也會２萬５千元以上。

這時你已經早還清房貸，手頭上應該也有百來萬。這樣的退休金不夠你一個人用嗎？？

白鷺鷥

1717分

16樓

白鷺鷥

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文章編號：87491493

勞退舊制雖然領得比新制多，但是
舊制要領到退休金有兩個條件
1. 勞工要在同一家公司做得夠久 (意即換公司就重新計算)
2. 這一家公司要活得夠久
我相信領得到的人應該沒有30%

新制是，有工作，公司就得提撥到專戶
所以，換工作依然可以累計，公司倒了錢也不會不見

我記得以前勞退制度修改，那個主導的公務員說，雖然新制領得比較少，但是保證領得到
然後，那個主導的李姓公務員，到公教人員年金改革時就跳腳了，說怎麼可以砍我們的