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yclinrex wrote:
基本上股價跟裁員應該...(恕刪)
股價的漲跌與很多因素有關, 股價跟裁員有關, 但是並不見得會馬上反應.
這麼說好了, 如果公司對可見的未來展望好(EX.三個月後訂單回籠), 那麼
公司會裁員嗎？！如果只是為了省錢而裁員, 那麼這樣的管理階層未免也太
差, 如果真是這樣, 那麼T公司的未來就更不值得期待了. 至於裁員幅度, 5％?!
看來是被迫"自願"離職的不用被算入這5％, 因為是"自願"的...
2002年 V.S. 現在
盈虧: (作帳後)沒虧 V.S. 第一季確定虧損, 第二季淡季預計續虧
裁員: 無 V.S. 裁員中
大環境: 差 V.S. 很差
最低股價: 34.9 V.S. 36.4
如果說三個月前的股價已經反應了今年第一季的虧損,那麼未來第二季的虧損,何時反應？！
還是那句話, 這樣的基本面, 對照現在的股價, 我是認為不合理！！
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BluBlu wrote:
我也認為不合理, 不...(恕刪)
先強調一下, 我並不認同台積電現在的股價, 主要純粹從基本面來看, 所以我做空.
至於股友們要如何操作, 我沒有建議, 請自己判斷.
而70％券資比的問題, 感謝Blu Blu大大的提醒, 不過我是覺得
1.大型股很少有軋空的,且券的數量太少,只有兩萬多張, 對大股本的t公司而言, 空單實在太少.
2.T公司近期券資比最高高達77％(12/17), 但是股價則是當時小波段的高點(收46元).
歷史是否重複, 未來股價會怎麼走, 我不知道, 但是秉持著基本面搭配技術面分析後,
雖然美股與ADR昨天大漲, 但是下星期一我仍會搶券放空, 且我會保重撐下去的.
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michaelhuang62 wrote:
小心跳空過壓
那就真的要好好撐著了...(恕刪)
以ADR的漲勢來看, t公司星期一應該會直接跳空, 會不會過壓不清楚, 但是有機會.
但是過壓又如何?! 會就此一路漲上去嗎?!
台積電2009營運展望 2009/02/02 10:22 台灣工銀證券
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/090202/2/1bvu3.html
受到全球經濟衰退及台積電客戶受到庫存去化的壓力，因此減少對台積電下單，以2009年台積電營運概況分析，目前只能初步認為1q09為台積電營收谷底，2q09營收將回升，但因台積電目前訂單能見度相當低(約1~2個月，因此並無法確定2q09台積電營收是否會回升。
ibts預估台積電2009年合併營收2,210億元，yoy-33.66%，毛利率26.7%，稅後淨利310億元，稅後eps 1.2元。
從台積電內部的動作來看, t公司其實對於第二季營收是否會回升是抱著高度的疑問, 這也是
為何一堆人被告知考績不好必須要"留校查看"的原因.
2008年eps 3.87元, 2008年股價最高為69.8元 換算本益比 為18倍.
目前的各大外資券商普遍認為t公司明年eps 不會超過 2元.
如果是eps 2元 , 以本益比 18倍來看, 股價應為 36元
如果是eps 1.5元 , 以本益比 18倍來看, 股價應為 27元
現在支撐股價的, 主要是資金狂潮, 利用這波資金行情來炒股, 沒有什麼基本面支撐.
現在的感覺, 有像去年520前我放空股票的感覺, 那時候大家認為萬點是基本的, 就
等股市上兩萬點, 當時放空股票的我都被當成是怪物來看...
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勢必回檔調整甚至補空.......
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如果不是因為最近在學期指的操作, 個人不得不為了整體操作的趨勢考量¸ 必須要有穩定
的投資標的, 加上這次的急漲太不合理, 還真的懶得玩它跟0050這個標的.
我不是大戶, 加上投入這兩檔標的金額沒超過百萬, 不會對股價造成什麼影響, 因此如果有
這兩檔標的的股友們, 與其埋怨我放空, 不如研究一下我看空的理由與分析是否合理, 畢竟
我也玩股票超過十餘年, 我有我分析判斷的標準, 如果您可以找出我分析不合理的地方, 那
麼相信您就會對這兩檔股票更有信心, 操作起來才會更有勝算.
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文章編號：10241487
也有很多工程師不思長進, 遇到事情就是推託, 抱怨一堆
我就在14廠遇到設備工程師不懂Unix的, 他管的還是Unix系統的機台哩
給他時間學習還不想學, 當啥設備工程師, 不裁他要裁誰?
另外, 優不優秀不是同學間的認定, T公司有一套考績制度
雖然不見得公平, 但至少比1998年之前老闆認定個人考績還要公平多了
今年據說有將近3成工程師被列在後段, 年前才剛勸退最後5%, 景氣要再不好, 可能是再從最後5%勸退
應該不會有砍到中段或是前段的員工
既然被通知留校察看, 要不更積極表現以保工作
要不就拜託老闆把自己裁了, 還可以領到資遣費, 又可以去請領失業救濟, 都比怨天尤人的強
我在過年前買在41元, 明天掛漲停全出
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