一例一休後遺症：職缺爆增、起薪調漲....

帥帥得黑眼圈

179分

21樓

帥帥得黑眼圈

個人積分：179分

文章編號：64137337

反正現在失業、自己無能沒能力都怪一例一休就對了
神救援，失敗的人最會找藉口

Alex51688

12分

22樓

Alex51688

個人積分：12分

文章編號：64138008

如果真如版主所說的，公司大肆徵才，失業率降低，也到是好事一樁。但別忘了，一例一休並不會使企業獲利增加，但人事成本增加是一定的，如果你是老闆你會怎麼做？羊毛出在羊身上，我是老闆，就縮減福利囉~年終少發點囉。失業率降低是好事，但勞工收入有無增加才是硬道理啊，怎不說說我們薪資所得已停滯多年了呢？還是版大有因為一例一休加薪了呢？

louisantos

5分

23樓

louisantos

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文章編號：64138068

企業急於撥補人力

呵！不想付加班費才需要補人力

iamccc1234

103分

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iamccc1234

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文章編號：64138253

帶風向囉！讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚

Barett88

14分

25樓

Barett88

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文章編號：64138949

職缺爆增、起薪調漲這是好事~

flyingmax wrote:
一例一休後遺症愈來...(恕刪)

15099157

33分

26樓

15099157

個人積分：33分

文章編號：64139009

我記得以前企業主說...台灣缺工嚴重...有錢都請不到人
現在一例一休後
企業主說...加班費太高...
我們寧願多請人..也不願付加班費...這樣勞工因為沒班可加..薪水反而會降低
前後對照之下...就知道問題出在哪了...
缺工嚴重...又要多請人...工資是往上走還是往下調??
這不需要什麼經濟理論...這是常識..

企業主還說一例一休後...薪資成本大幅提高...但勞工薪水反而減少了
那資方付出的薪水去哪了?丟到水裡了嗎?

有的人說...加班費增加了...年終減少了...還不是都一樣...
但如果都一樣...我寧願先多領加班費...也不要指望不確定的年終

又有人說一例一休後...一些小生意會倒...
但問題是...那些小生意有幾間是照勞基法做事的?
之前都沒照勞基法了...你覺得會突然開始守起法了?

一例一休..反而是對有一點規模的企業影響比較大..
你家巷口的麵店有被勞檢過嗎?