到底要不要再勞退提撥...


mikescofield wrote:
本人是勞退新制推行就...(恕刪)

關於勞退新制我就問一個問題就好了
有人答得出來嗎?
65歲退休帳戶有500萬強迫月退一個月可以領多少?
我個人認為勞退新制最大的問題在於強迫月退
竟然自己帳戶的錢
期滿不能選擇領出來用
真是世界奇聞!!

leazy wrote:
我個人認為勞退新制最大的問題在於強迫月退
竟然自己帳戶的錢
期滿不能選擇領出來用
真是世界奇聞!!

很多國家早已實施.

在我居住過的新加坡就是一例,它會強迫人民按月提領,確保至死都用不完.
聽說日本也是,香港的強積金也一樣,因此絕對不是世界奇聞.
簡單說
台灣這種保証輸的投資法
到後期一定要列舉公債支付
公債從那來~~還不是全民所得
政府提高納稅比率只為了還全民原本存在裡面的本金跟法定報酬率
這不是很奇怪嗎??從我左邊口袋拿錢還回我右邊口袋

所以政府應該讓投保民眾有權利選擇標的
如固定投資台灣50等保本標的
每五年可變動一次
如不選擇可以政府代為操作
以上才是正確的做法~~

拿我們的錢去護"自己的"暗盤
再提高稅率去補虧損部份
這就是台灣~~~~也就是我不自提的原因

ps:現在天平還是極度不平衡~~等二平時那就有好戲看了
前二個月前才出現第一個領新制的月退(但還有好幾百萬在付薪退金)
就看二十年後吧~~~忘了好像撐不了那麼久.........

mikescofield wrote:
女王建議不要自提6%
改將6%約3500元按月定存
...(恕刪)

女王建議不要自提6%
改將6%約3500元按月定存

8888888

如果只是按月定存!! 那還是繼續提撥!!至少怎麼算利息都比你定存高
反正就撥到你不想撥的那天就好了!!///
對於政府來說: 新台幣的東東!只要不斷的印!要多少有多少!!!你去煩惱牠沒新台幣給你不是很蠢嗎???

3500給你定存!20年後!能不能到100萬都是問題!!
但是勞退提撥就絕對超過100萬的價值!!

如果有其他理財方式!! 你再考慮要不要停撥!!!
人有三種贏家模式無法複製: 別人的出生。 別人老爸有錢。 別人有遺產繼承! 別把老輸當老師
我公司再提撥部份只提撥3%(底薪33000約999)
另外的3%由員工自己扣薪(在多扣999元)

在今年5月被離職的計時人員提告後罰款並且退除多扣的3%

但是在職的員工不但沒有退除3%
改口說現在公司幫員工提撥6%,但是全員工減薪一級(1級1000元)

被告了後,薪資不但沒有家回該給的,還要再多扣1元是哪招!!!


這合法嗎,是不是也該去提告?

有人有相關經驗嗎???

大頭銘 wrote:
我公司再提撥部份只提...(恕刪)


去勞工局告發公司
因勞退而變相調整薪資
是違反規定的...

leazy wrote:
關於勞退新制我就問一...(恕刪)


勞退年金,目前是用平均餘命計算月退金
23年去計算
500萬/12月/23年=....
但是好像超過免稅部分,好像要繳稅 >_<

Jackson_H wrote:
leazy wrote:
我個人認為勞退新制最大的問題在於強迫月退
竟然自己帳戶的錢
期滿不能選擇領出來用
真是世界奇聞!!

很多國家早已實施.

在我居住過的新加坡就是一例,它會強迫人民按月提領,確保至死都用不完.
聽說日本也是,香港的強積金也一樣,因此絕對不是世界奇聞.




這些以年金方式给付
最大的原因是因為
維持社會安定
就算你所有錢都花光賠光
每個月還有一小筆
足以三餐溫飽的錢
會減少部分的社會問題


很多人都有自己的方式存退休金
當然拿回去沒問題
但並不能保證所有人都可以
年金給付是可以降低一點社會問題的



leazy wrote:
65歲退休帳戶有500萬強迫月退一個月可以領多少?...(恕刪)


目前勞保局定的平均壽命為82歲,82-65=17年

500萬/17年/12個月=24510元

不過因為有保障收益,所以應該會比這些錢還要高。不過65歲時,專戶內要存到500萬,真的很難。如沒記錯,勞保新制應該是94年7月實施,假設投保40年都是新制,500萬分成40年繳,每個月要提撥10417元,如果公司與個人皆提撥6%,平均每個月薪水約為86806元。如果只有公司提撥6%,那平均月薪要有173611元。

luzibin wrote:
目前勞保局定的平均壽...(恕刪)


你的算法好像怪怪的~

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