從履歷來看,景氣似乎真的不好,很懷疑房價會好

只是個過程 wrote:
上市櫃, 數千人.(恕刪)


上千人,你們公司不用管景氣,隨便貼個職缺很多人應徵是合理的
我們公司,流動率很高.宿舍每週搬進搬出.
經濟好的時候,一些人覺得薪水低,受委屈等離職
現在發現一堆年輕的妹進來.我的春天到了
好的時候大家充滿理想,每天在那邊五四三,看不起那些老頭子
一堆人年前打報告離職的,現在不知道有什麼感想
只是個過程 wrote:
因為工作繁忙, 我轄(恕刪)


對自己的看法動搖了 ?
Pan.tc328 wrote:
資深工程師都是自己掛(恕刪)


每次接到客戶名片都掛 總監 或是專案經理之類的

其實菜比八的一堆

這年代頭銜要什麼自己印。
bike speed wrote:
每次接到客戶名片都掛(恕刪)


我出門都不帶名片不給Title.給名片小事就一堆
我都靠專業,你說的話別人給你分數,別人給你Title.
要聯繫,私密.等級太小的都不給
公司自然會對錄取的人, 依據其學經歷, 相關工作經驗, 給合適的title.
用人單位主管可以對HR和出的薪資或職稱給建議.
之前有一次HR核出的薪資我覺得好像怪怪的, 建議之後, 上調兩千. (對於相關工作經驗的認定年資)
(那次該新人月薪HR好像核出五萬二吧, 後來上調到五萬四)
那天西奈山頂是Enki wrote:
對自己的看法動搖了 ?

???
講話沒頭沒尾的.
粗略瀏覽過之後, 先約兩個私大背景的來面試.
面試很累, 我都談個十五分鐘就差不多決定是不是這個人了. (當然也要對方看得起我們公司)
只是個過程 wrote:
粗略瀏覽過之後, 先(恕刪)


這幾年研發替代役,來來去去,很多屁的跩,有些跩的屁.很多靠關係進來.
很多每天辦活動搞社團,有些每天聊妹,有些我以後年薪多少

慢慢的高學歷頂大找不到,他們的目標是出國,去大陸或架一些網站..很難找務實務本不搞怪的
過年前走了一批人.
現在找了一批國立後半段及私立前半段的.感覺不錯用,耐操好用又聽話.
現在用二軍去接原來一軍留下來的專案也是做得好好的
目前底下有3個四大研畢的, 約30多歲, 是還不錯用.
但跌破眼鏡的是, 底下最強的是一個私立科大學士, 邏輯很清楚. 升他當副理好幾年了, 給他帶一個team, 倒是帶人帶得還不錯.
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 15)

今日熱門文章 網友點擊推薦!