真是夠了!哪一個行業不辛酸?

lilice wrote:
討論而已.每個人有不...(恕刪)


台大都沒人了?!
我知道的其他醫院今年一般外科R1一個都招不到,
看今年評鑑怎麼辦

lilice wrote:
..討論規討論吧..
大家都可以各自提出自己的觀點嘛..苦苦相逼就變成變成集體霸凌了...(恕刪)


沒力姐功力沒有比久輸強,久輸還活跳跳的勒...
巧巧兒 wrote:
我老公的醫院今年外科R1一個都招不到,
看今年評鑑怎麼辦



對阿..其實這很嚴重吧...病房直接沒醫生耶?

外科大概就會增加專科護理師吧..我是神經科護理師也被抓去上R1的訓練..

但護理師畢竟不是醫師..以後能上刀的老醫生退休怎麼辦?

醫院皮皮的..沒被爆出來..就裝作沒事一樣...

但我們都很害怕..怕病人一多的時候就出事了..寫紀錄什麼的都超小心..

還有專門醫療糾紛教學授課...

問題是..那是人命吧.......
lilice wrote:
對阿..其實這很嚴重...(恕刪)


我幫妳爆料好了,

醫院這樣做真的很枉顧人命,
也對醫護很沒保障,
出事了要妳們扛嗎?

我知道他們現在都在巧立明目限制休假和綁護理師未來年約了

醫院只會搞這套,
出事就來個大切割

國泰聽説今年連整外都招不到人了,
外科系整個很蕭條
資方如果拿不出相對好的條件給員工, 員工也不是傻瓜永遠讓資方欺壓,

資方招不到新進人力, 現職人力流失只是時間早晚的問題, 每個行業都一樣,

只不過一般行業可以選擇外移繼續生存, 但是醫院不能用這樣的模式去搞,

也許這次的危機擴大後會逼迫醫院跟健保改變吧, 不然到最後倒楣還是老百姓,
lilice wrote:
不止這棟樓..連前面的啥婚後真愛..三小印象..都爬過啦..
不就是一個比較自我的女人嗎?

你也知道護士荒的嚴重性跟後果是什麼
難道就任由她的言論繼續打擊護士的士氣嗎

lilice wrote:
..討論規討論吧..
大家都可以各自提出自己的觀點嘛..苦苦相逼就變成變成集體霸凌了...

這不單純只是討論吧
如果單一個人對於每件事的看法
都能激起一群人的對立
那麼問題點出在那個人的因素就居多

而且
這也不算罷凌
只是用她自己的言論來檢視她的行為而已

流川 風 wrote:
你也知道護士荒的嚴重...(恕刪)


護理師加油

Why So Serious?

巧巧兒 wrote:
我幫妳爆料好了,
醫院這樣做真的很枉顧人命,
也對醫護很沒保障,
出事了要妳們扛嗎?




也沒啥好爆料..衛生署也是知情的..
更有些私立醫院早就用專科護理師取代R1了...

只是現行法令..這就不好說了..

五月十二日國際護師節(原護士節)前夕,秀傳醫療體系七家醫療院所的一千八百多名護理人員收到大紅包,總裁黃明和宣布調薪,和去年八月前的待遇相比,調幅約百分之廿,平均每人薪水多了八千至一萬元,秀傳護士個個眉開眼笑。

流川 風 wrote:
你也知道護士荒的嚴重...(恕刪)

我也不贊同他偏激的想法,會被砲成這樣應該也算自找的,這不算霸凌,是他言語引起眾怒,但是,對事不對人,就是有人會拿轉生前的事情來相逼,都轉生了還翻舊帳,這就接近霸凌了.
別說小護士越來越少,就連大嬸級阿長級的護士也少了,他們的工作神聖且危險,辛苦又卑微,真希望有關單位或是社會大眾,可以看到他們的付出,才不枉費當初的南丁格爾誓言,請尊重這些白衣天使.
**不要問我從哪裡來**我的尾巴長在前方**看不懂喔?硍!拎背公的啦
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