當科技製造業(代工廠)只剩下月薪,沒有股票沒有分紅,還需要伴隨責任制嗎?

cellar0119

8分

樓主

cellar0119

個人積分：8分

文章編號：18104727

也不是討人鞭!

似乎奴性重了一點!

責任制~顧不了家庭,確也沒有口袋麥可麥可~應該說剛好渡日!

也準備要離開了!

趁年輕還有夢放手去搏一把!

魔術凶兆

70分

12樓

魔術凶兆

個人積分：70分

文章編號：18105236

cellar0119 wrote:
請問一下如果當科技產...(恕刪)

很多公司可是沒啥股票沒紅利也要你擔責任制呢

firefox829

47分

13樓

firefox829

個人積分：47分

文章編號：18105549

傳產老早就是這樣，年薪固定14，頂多15個月~

科技業公司要稅制優惠，員工要股票....
薪水(紅利)已經超高了，電子新貴真是過太爽....什麼都要

HARVARDMIT

33分

14樓

HARVARDMIT

個人積分：33分

文章編號：18105905

1.竹科不像以前了知道為何大廠都在徵人嗎
因為沒有了吸引人的手段(股票) 搞的基層人員大出走
現在還有發股票給員工的竹科不知道有沒有 5家
(tsxx還發內部mail 說大家以後沒股票了)
另外沒了股票的竹科工程師還有資格說是高薪??
那只是一份死薪水罷了

2. 就算是責任制工程師也不會全心全力去做
本來機台2小時可以修好的最後搞的修了3小時
一小時的產出絕對值好幾萬掏個2 300給工程師
都捨不得那公司有競爭力嗎

3. 傳統產業壓力沒那麼大
是事實如果錢差不多的話
一堆人會往傳產跑

yuhdiing

245分

15樓

yuhdiing

個人積分：245分

文章編號：18972731

HARVARDMIT wrote:
1.竹科不像以前了 ...(恕刪)
2. 就算是責任制工程師也不會全心全力去做
本來機台2小時可以修好的最後搞的修了3小時
一小時的產出絕對值好幾萬掏個2 300給工程師
都捨不得那公司有競爭力嗎

樓上的,過來人喔.我現在遇到的的設備真的變成這樣勒,
害得我們都不知道要如何寫報告.照實寫,破壞同仁間關係.
不寫出來,又無法對上頭解釋.唉..
究竟是公司不會算嗎?

網路成癮患者啦

當科技製造業(代工廠)只剩下月薪,沒有股票沒有分紅,還需要伴隨責任制嗎?

小惡魔新聞台

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