a121344069 wrote:
前年在a公司上班公司...(恕刪)
感覺可以上新聞了耶....
怎麼會有這種事
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文章編號：32014181
前一工作薪6萬(勞保只保3萬, 薪水還分兩次匯), 簽了一份勞動契約, 上面是寫未滿一年要賠一個月, 我會簽是因為再上一個工作做了13年, 我並不會隨便換工作, 但做了7個月受不了老闆的態度(期間從總經理, 業務經理, 工程師都相繼離職, 共7人, 公司才不到10人)
離職後扣著我上個月薪(10天工資), 說要我去領票, 同時賠一個月, 我就去問勞工局律師, 他提到賠還是要賠, 但可以和公司談條件, 我可以用勞保低報, 告他 (其實是我自己笨, 離職原因應該用損害勞工權益這條, 公司還要給資遣費, 根本不用賠, 也不用交接留著受罪, 交接期間老闆不斷刁難又講話嘲諷)
我就寫了封信給公司, 扣著的10天薪就賠他, 我也不去檢舉, 後來公司回覆"暫時這樣處理", 不知後面會不會再告我......
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補充一下, 樓主你資料要先蒐集齊全, 到法院應該可以先申請勞資協調, 協調不成才會到法院吧!!
勞保低報公司就要先罰30萬, 還要補短報的,和退休提撥金, 公司怎麼算都不會贏吧.
看別人不順眼, 是自己修為不夠
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文章編號：32016651
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