這篇讓我想到幾年前我去南科3M的子公司面試時的狀況設備工程師,除了要維修機台外,還要與外國人信件溝通之類而且根據該廠長所開的條件就是從大門口的電動門到日光燈、開關...等,還有消防設備,通通都是設備工程師的工作項目而且是責任制~~當時我直接問對面的設備部門的主管,一個月可以休幾天對方竟然跟我說他已經一個月沒放假了,而且每天要工作到晚上9點當時我直接跟他們說再見~~~~~這種好工作我讓給別人~~~~
maxboss wrote:設備工程師,除了要維修機台外,還要與外國人信件溝通之類而且根據該廠長所開的條件就是從大門口的電動門到日光燈、開關...等,還有消防設備,通通都是設備工程師的工作項目..(恕刪) 第一次聽到設備工程師包廠務的
親愛的馬桶 wrote:第一次聽到設備工程師...(恕刪) 你好,我是原PO:設備包廠務其實不稀奇喔!很多中小型公司所謂的設備或廠務工程師是指只要有電的都要管到因為更早之前我有去面試一家做鎖頭的公司主管說我應徵的職缺就是有電的都要會但是講到薪水待遇也是慘不忍睹(同樣是20000出頭而已)後來也是因為我自己才疏學淺沒有接到錄取電話
親愛的馬桶 wrote:第一次聽到設備工程師...(恕刪) 當時我也一陣錯愕哪有設備兼廠務+消防的而且還只想用設備工程師的薪水,以責任制來壓榨當時我直接跟那廠長反應,說其他公司都的這些工作都是不同部門負責的當時那廠長臉都綠了後來廠長離開後,那主管還很高興的與我握手說希望和我當同事我直接跟他說,機會不大,你那廠長已經臉綠了事後完全沒有後悔當場放棄這工作反而經常把這工作面試情況拿出來與人聊天反而覺得這是很有趣的經驗不過也可以反映出南部工作的情況~~~
小間傳產~品管~因為沒有經驗~被稱為學徒~修電腦重灌電腦~做iso~申請iso~品管~品檢~統計~8D~跟供應商殺價~儀器校驗~偶爾還要去幫忙包裝出貨~薪水跟同樣品管的前輩差一萬~但他什麼都不用會~只要會說~我沒全檢我當然沒看到~現場作業員沒跟我說產品有問題~然後經理說:錯的就是我~要我去處理!因為部門不能分你我很開心這樣磨了快二年~離開了~新公司錢一樣不多但同事間處的不錯~只是...........最近看到大陸公司找人~包吃包住~SQE(非管理階層)~9000人民幣...這算好嗎?
maxboss wrote:當時我也一陣錯愕...(恕刪) 這似乎已經是很多台灣老闆共同的心態了老闆想要的是18般武藝精通但是只願給一人份薪水而這份薪水可能是20000或22000起跳而且要求你上工之前就要全部都會(只想撿現成的來用)真的出現一個什麼都會的求職者時又嫌年紀太大(工作經歷跟年紀成正比)新鮮的肝+什麼都會+忍受低薪+責任制+ON CALL制=有機會錄取