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文章編號：19812691
試問,當初台灣在準備起飛之初
也是跟中國一樣的處境:世界代工廠
當初台灣人有因為這樣而自殺嗎?
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時代不一樣了!!就算今天富士康沒有一個人自殺,
一樣要要求富士康改善他們的工作環境!!
因為這是對人最基本的尊重!!
自由的環境才能創造創新的創意!!
換做是你,你要接受這樣沒有創意的人生??
你要接受這樣沒創意的工作環境??
你有設身處地為他人著想??
把妳孩子.家人送進富士康,你願意??
推薦你和你家人全部到大陸富士康廠工作,你願意??
如果你願意,我現在就馬上幫你報名!!
請你留下地址及連絡電話!!
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文章編號：19812899
jeffreytaiwan wrote:
真的是血汗工廠喔!!
你憑什麼規定員工一定要一直重覆同樣的動作??
你郭台銘去做一個月体驗看看,看你受得了??!...(恕刪)
流水線作業員不做重複性工作,那要他做什麼?
全世界任何工廠的基層作業員都是一樣
大到汽車組裝,小到日常用品食品
上班就是重複性工作一直到下班,周而復始
日本的生產線更嚴,連和旁邊人說話都不行
有問題必須舉手報告線長,方可發言
這些為了是要確保作業員專心,不致影嚮產品品質
這個社會是現實的,有本事誰要從事勞力工作?
一個完整的社會本來都須要各階層,各種工作來分工,才會進步
人人都是都從事非勞力的工作,基層勞力工作沒人要做
公車誰來開?上餐館吃飯誰來端盤子?馬路誰來鋪?
有創新,有設計,無人來製造生產有個屁用...
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文章編號：19813034
流水線作業員不做重複性工作,那要他做什麼?
全世界任何工廠的基層作業員都是一樣
大到汽車組裝,小到日常用品食品
上班就是重複性工作一直到下班,周而復始
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現在都什麼時代了....
還停留在這種落後的想法!!
我不是前面文章有提過??
每天工作六小時!!
6這個數字才是合理的!!
每天超過6小時做這種重覆無義意的工作是沒有意義的!!
且每小時時薪300元!!
世界是需要創新的,
像你這種落後的思想,
我應該不可能再回你第二次了!!
觀念要創新,
全球都要創新,
生產模式需要創新,
代工模式需要創新,
企業管理需要創新,
有創新才有進步,
不然要回到落後的古代?????????????????????????
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文章編號：19813036
jeffreytaiwan wrote:
真的無法接受郭台銘把員工當機器看待!!
員工與機器是不一樣的東西!!
員工是人類是有感情的!!是需要自由的!!是需要創意的!!
我了解你的想法啦，
但員工有感情，我是認同的。
有自由與創意，
因為文字討論最好是精準一點，
自由與創意對產線上的員工不一定是最需要的。
所以我才會用「生理與情緒上的反應」
但員工不是只是硬體福利或薪水上的保障，
適度的歸屬感、讓他們活著有意義、
或是覺得這家公司能幹很久
很遺憾，派遣公司 104年代開始之後，
這個觀念就式微了。
鴻海之所以成為全球代工霸主，
或許與早年學習的歷程有關，
最壞的打壞就是換個更封閉的地區，
政府政策急需外資，生活水平更低缺錢缺很大的地方
再來個新工廠。
這一套，仍然適用。
總是，活著的說話都比較大聲。
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文章編號：19813209
jeffreytaiwan wrote:
時代不一樣了!!就算今天富士康沒有一個人自殺,
一樣要要求富士康改善他們的工作環境!!
因為這是對人最基本的尊重!!
自由的環境才能創造創新的創意!!
換做是你,你要接受這樣沒有創意的人生??
你要接受這樣沒創意的工作環境??
你有設身處地為他人著想??
把妳孩子.家人送進富士康,你願意??
推薦你和你家人全部到大陸富士康廠工作,你願意??
如果你願意,我現在就馬上幫你報名!!
請你留下地址及連絡電話!!
為什麼我覺的你的思考很好玩
改善工作環境我沒意見...
龍華FIH去過幾次..不要說陸幹了..台幹的待遇也沒好到那..
跟我前前公司Quanta差很多....
但你的論點很不合情理
人家說明招的就是作業員..也沒有拿槍押在頭上叫你去做..
生產線上最基層的就作業員..做的就是那種死板的工作...
創意人生是靠自己..不是靠老闆
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文章編號：19813390
jeffreytaiwan wrote:
THKAW的話::試...(恕刪)
低層的事情總是要有人做
你說當工人大太陽曬做苦工流汗
一天也是從早上7點上工到晚上5點下班
粗重工活樣樣來
但是想想為何要去做那些事情
說現實一點...:沒有能力
一個好手好腳四肢健全頭腦正常的人
如果腦子沒有值得這個社會利用的地方
只好淪落為靠身體力量去做最基礎的事業
沒有那些人貢獻,你現在我現在不會坐在這裡發文章跟網友嘴砲這一切
你說要創意的人生?
這裡不是童話故事,這裡是現實世界
不是每個人都有能力可以過好的生活
但有是每個人確實有機會可以過好的生活
機會是自己去得到而不是奢望別人給予
那些基層員工入富士康前我相信是已經知道進去要幹甚麼
就是代工,永無止境的做相同的動作
不需要什麼創意
如果想翻身,應該是要創造機會給自己
而不是一躍而下結束自己
我孩子家人有能力,不需要去富士康做基層工作
我孩子家人有能力,是會去富士康做更高層的工作
講到最後還是很現實的能力問題
富士康是企業,不是慈善機構
你要懂
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文章編號：19813472
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