怎麼一直有人說「鴻海」是「血汗工廠」?憑證何在?


opelisc2000 wrote:
我也是看不慣那些勞團

不努力只會鬧事,郭董年輕時候也是一般上班族,但是人家能夠上進。

說難聽點,要是沒有資方老闆,你們這些窮光蛋會有米吃嗎?

而且每次他們最喜歡和歐美國家比較,的確,歐美國家上班較規律,但也不是每個歐美地區都這樣,大都會如紐約倫敦可是比台北還忙碌,更遑論鄰國的日本香港,員工都是以公司為家的敬業精神,台灣這些草莓族實在沒得比。

現在有些家長過渡溺愛小孩,造成很多小孩出社會後不了解社會現實。


人生不帶來,死不帶去

不是每個人天生都有這野心跟慾望畫自己心目中想要的大餅,然後要人來俯首稱臣。



是覺得人生既然只有這一場,要把這生存遊戲玩的淋漓盡致?

要不是信奉輪迴的,那就是開疆闢土,死後留名?



也對啦,社會是現實的:Life is not fair, get used to it


我多少能夠瞭解為何現在生育率會低

或許是,這樣也就不用教小孩如何瞭解社會現實了




opelisc2000 wrote:
紐約倫敦可是比台北還忙碌,更遑論鄰國的日本香港,員工都是以公司為家的敬業精神...(恕刪)


說真的...大家都一樣爛拉...
我合作的客戶中,對方的窗口也是有80年的,一樣爛拉.
不用嫌自己人不好

jeffreytaiwan wrote:
要創新是很容易的,再...(恕刪)
我一直覺得 有膽跳樓怎麼沒有膽 放火把廠房燒了 看他能被燒幾間...

燒到連保險公司都不敢讓他保 應該就會學乖了
opelisc2000 wrote:
敝公司是從事[電子商務],是某家著名網站的廣告下包公司,以及網路購物為主的公司

而我是公司的執行長(因為投資),公司除了總公司外,有四個收件處(五甲,前鎮,台中,新竹),收件處最大為就是處經理,其次是區經哩,主任業務...,至於各收件處只有會議桌,除了會計或是網頁管理的行政部門,其他都是在外跑,筆電做為電腦,手機就是電話,隨時隨地都是辦公室,而且有分兩種一種是投資經營者,投資經營者業績達到24萬就可成立收件處,但沒業績壓力,就算是業績掛零也不會被罵;但是公司聘請的則有業績壓力,早上公司開會,中午跑行程,晚上十點回公司,如果業績達不到,立即革職,所以蔽公司隨時都在換血,至於有家庭的,說真的[不適合](恕刪)


哇~從區經理變成執行長了耶~~~
不過你的公司才是正港的血汗工廠...
另外...不要拿郭董來比較.....
他該給的從來沒少過!!
可不像您的公司~動不動就開除人

還有~我是覺得與其去討論這個問題!
倒不如先檢討台灣的某些"血汗"公司~
如果鴻海真的那麼誇張!就不會有那麼多人去搶了!!
更重要的是!我國還有"嚴重扭曲"責任制的公司~
其內部的規定...真的是讓人無言以對.....
所以我反而認為鴻海的就職環境已經很好了!!

THKAW wrote:
不可以坑聲?,如果自己受不了總可以捲鋪蓋走人吧?

他們的員工有簽下不能離職的條款嗎?

如果是爛工作,鴻海旗下代工廠員工還會有這麼多人?
每個人都是妳這種想法,寧願擇優工作而做

在這個世界崩解前,妳可能會先餓死在街頭


有人就是嘴巴一直嫌,卻還是乖乖想去做

嫌鴻海不好可以不要作,但還是人山人海,這時就要考慮是不是自己抗壓力有差?
不然怎麼一堆人能作,就少數人作不下去
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