社會缺少給年輕人的機會

opelisc2000 wrote:
年輕人又要周休二日,又不想在工廠工作,又不想輪班,也不想責任制,又不想負起帶人責任,也不想外派國外工作,只想高薪,試問世界上有這麼好的事情嗎?


星期日工作老闆會照勞基法給薪水嗎?工廠的保護措施、環境、與薪資成正比嗎?

輪班日夜老闆給你隨便輪,生病不准假。請問老闆會照護員工的身體嗎?

一天工作12~16個小時,有加班費嗎?加班費是否與所付出的成正比呢?還是做死活該?

還記得以前看過一篇文章,大致上是在講
台灣年薪100w可以過得比窮人好一點,結果公司外派員工去美國
年薪加50%,等於150w台幣,又等於5萬美元的年薪

當然數字跟國家是我比喻的,不過有沒有這種公司呢?希望不會有吧。



--

不是以前怎樣就怎樣
一個小孩子以前是流氓,難道以後變成高級流氓就比較好了?

世界要進步
以前的台北沒有捷運,可不代表現在的台北也要沒有捷運。




人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
年輕人的能力強 但不穩定因子太高

所以傳產比較怕 如果是創意產業 當然就非常歡迎年輕的肝加入

shift+ctrl wrote:
這個社會缺少給年輕人...(恕刪)


我當初也是2.2進去~努力一年就跳到3~

不是沒給機會~是年輕人自己拉不下臉來接受這個機會~
如有相關科系玩混畢業也是慘 實力比較重要
一開始我在A公司 起薪17680 完全不會的喔

還要扣掉勞健保喔.. 是現場西工

過了半年後薪水升到2萬3 還要扣掉勞健保喔...


後來做了一年我待不下去了 因為看來看去也沒希望加薪了(因為我還有讀夜間部)


我就辭職換工作
起薪2萬8... 3個月後 3萬3


我現在25歲 在南部... 目前我大二


我覺得有些老闆真的不用對他太效忠..
一切都要以自己的利益為準.. 懂得跳槽才有機會加薪
没爬文 不過我想說的事 你有實力的一票公司拿5~6萬挖角你
你是空心菜的話 2萬也不想給你
在埋怨的同時先看看自己爲啥拿22k吧 這不是必然的

我3年前畢業 進了一間公司 起薪2萬而已 可是可以學到東西
和我一起進去的幾個同伴没半年就離職了 聽說新的工作有2萬7吧
3年後的今天我不敢說我賺大錢 可是薪金就有5~6萬 他還在3萬左右而已
那你說是人的問題還是機會的問題呢

逆流人生 wrote:
星期日工作老闆會照勞基法給薪水嗎?工廠的保護措施、環境、與薪資成正比嗎?

輪班日夜老闆給你隨便輪,生病不准假。請問老闆會照護員工的身體嗎?

一天工作12~16個小時,有加班費嗎?加班費是否與所付出的成正比呢?還是做死活該?

還記得以前看過一篇文章,大致上是在講
台灣年薪100w可以過得比窮人好一點,結果公司外派員工去美國
年薪加50%,等於150w台幣,又等於5萬美元的年薪

當然數字跟國家是我比喻的,不過有沒有這種公司呢?希望不會有吧。



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不是以前怎樣就怎樣
一個小孩子以前是流氓,難道以後變成高級流氓就比較好了?

世界要進步
以前的台北沒有捷運,可不代表現在的台北也要沒有捷運。


重點是你又努力多少?沒有一個老闆或公司能夠白花錢請你來玩的,就算是公務員也都有考績制度。

當別人月收入百萬,你只有年入百萬,不努力要怪誰?

還有台北捷運論路線密集度以及便利性還輸國際大城市許多。
大家都在抱怨,重點是你努力多少?

當別人為何能月入五六十萬,自己月入只能五六萬,那是誰的問題?

opelisc2000 wrote:
大家都在抱怨,重點是...(恕刪)

我沒記錯
你不過十萬
好像沒到月入五六十萬
不知道你最近有何奇遇
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範
opelisc2000 wrote:
大家都在抱怨,重點是你努力多少?

當別人為何能月入五六十萬,自己月入只能五六萬,那是誰的問題?...(恕刪)

我可能運氣比較不好,身邊月入五六十萬的朋友只能用,非奸即盜,這四個字來形容。
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