社會缺少給年輕人的機會


努力工作要加薪 wrote:
我沒記錯你不過十萬好...(恕刪)

大概是拉到一群下線來替他賣命吧
在不然就是不小心打錯數字了

rumb818 wrote:
如果你畢業於台大政大交大清大成大
如果你考了一堆有用的證照
如果你大學期間就累積很多實力

你還會只有22k?
我遇到的都不只這個數耶

機會?
機會是給有準備的人!!

如果你只有10k的料
沒人會給你機會

以前工作的公司 Office有幾句標語,
一流的人材創造機會,
二流的人材把握機會,
三流的人材等待機會。
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
以前的月休二日大多限於特定行業,通常都是要做假日生意的行業才會這樣休,要唬弄年輕人

也要用用腦袋吧.......


20幾年前我寒暑假打工的時候除了服務業以外上大夜班的價格也不比現在低,以前除了部分

新興服務業如速食店與小7之類的,其他大多都是算日薪沒有在算時薪的;我姪子最近跟我說

他找了一份寒假打工,在工業區上大夜班,一整晚下來也才1000元左右,他說得很高興,

因為他認為這種日薪算不錯的,讓我很難開口說我2x年前在食品業打工的大夜班也不低於

1000元,而且還有額外補助一餐35元的餐費給員工哩。有時候想想雖然7年級以後草莓很多,

但是他們所處的大環境反而比四五年級年輕時更差,以前有不少具有規模工廠有都會提供交通

車給員工上下班,雖然很多都是淘汰的老舊遊覽車,有的還沒有裝冷氣,但是收費低廉,現在

已經很少看到有公司提供類似的福利了。



opelisc2000 wrote:
重點是你又努力多少?...(恕刪)


一個很「正常」又「合理」的環境不就是老闆該給的嗎?
你是否倒果為因了?

難道一個殘障去做工作,就因為他是殘障就要接受不對等的待遇?
還是一個正常年輕人,就因為他是剛出社會,一切都是從零開始什麼都不會
就要給他「不合理」跟「不正常」的環境跟待遇?


還有,我說台北捷運的意思不在於密度怎樣,國際怎樣
自己去思考我要表達的是什麼。

人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
+1

分析的很中肯

當一個人非常腳踏實地,認真打拼卻沒有相對合理的收穫或未來之時.
那真的社會將會是在負面循環之中,各種普世的傳統美好的價值觀不再
被人們所遵從.大動亂就會再起了
shift+ctrl wrote:
這個社會缺少給年輕人...(恕刪)

opelisc2000 wrote:
重點是你又努力多少?沒有一個老闆或公司能夠白花錢請你來玩的,就算是公務員也都有考績制度。

當別人月收入百萬,你只有年入百萬,不努力要怪誰?

還有台北捷運論路線密集度以及便利性還輸國際大城市許多。...(恕刪)


你們公司的考績也是輪的嗎?
我認同把國家社會資源都集中在房地產會使經濟流動變差,這個觀點比單單手上房子漲多少影響多太多了,只是這個問題很難處理也很難解決,一個年輕人把未來30年收入拿去滿足建商,這國家真的沒太多未來可言
如果社會的資金流動不在實業(公司),而是在房地產,這是創造不了外匯,也沒有辦法實質的增加人民的收入,更甚者,失業率不會降低,一般百姓薪水停滯,財富集中在某些財團上面。負面的循環結果,不管是年輕人或是社會中堅份子,都會失去向上流動的希望。


大大講的!真是中肯!!!贊成

有土斯有財,那全世界大概沒有公共土地了,幸好全世界不是只有中國人一種人種
opelisc2000 wrote:
那為何歐債,美債爆發,亞洲其他國家如中國,南韓,新加坡都能不動如山,日本受影響程度也不如台灣大?就只有台灣會爆發嚴重失業率?那是不是該檢討台灣太依賴歐美市場?

還有你說的提供食宿,也得要看哪個年代?幾十年前產業性質以工廠為主,工廠當然有不少空間可規劃宿舍,但是現在產業性質以浮覆和商業為主,試問一般店面或是商辦有空間設宿舍嗎?...(恕刪)


1. 不動如山是你說的,可見你的確是個不用功的人,下面連結自己去看,看不懂英文,圖表總看的懂了吧?歐債剛爆,影響已經出現了,至於美債何時爆的,Google 一下不難吧?台灣為何要依賴歐美市場,講了你也聽不懂,懶得在你身上浪費時間。

南韓 GDP 成長率變化:
http://www.tradingeconomics.com/south-korea/gdp-growth

新加坡 GDP 成長率變化:
http://www.tradingeconomics.com/singapore/gdp-growth

中國是金磚四國之首,已經成為第二大經濟體,別人經濟往下掉,他們卻是大成長,歐美現在都巴著他們救經濟,他們狀況會差嗎?成長率自己去查吧。

2. 以前老闆要員工幾乎整個人賣給公司,相對提出的褔利就不會少,現在你要人家整個賣給你,卻不提出對等的報酬,可能嗎?台灣 Google 怎麼作的,你一定沒去了解,人家也是要員工幾乎整個賣給公司,自己也去用功一下吧!

如果你什麼都只看自己的環境,凡事都以偏概全、倒果為因,什麼問題都是用形容詞一筆帶過,提不出具體的數據佐證,你永遠都不會明白為何你所處的環境是如此。

考試只有 40-50分人的人整天跟只考 20-30分的鬼混,日子久了卻怪 20-30分的人為什麼那麼笨?有沒有去研究 70-80 分的是怎麼辦到的?所以...怪我囉?
現在有些年輕人,已經了解自己,努力讀書、工作,慢慢的脫離22K,我需要恭喜這些年輕人。

但是在財團的眼中,在怎麼努力工作,頂多是勤勞的小螞蟻。



他要你努力的工作,然後恥笑其他年輕人買不起房、沒有認真工作、沒有能力消費、沒有能力還債、領22K是剛好而已。

殊不知,後面那個財團才是真正的贏家。到底是誰笑到最後?

如果還是侷限在數字,22K跟44K跟88K還是改變不了螞蟻人生。

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