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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

想請問公司的老闆.你們會願意給30-40幾歲的人一個工作機會嗎.還是要年輕的

28分

31樓

個人積分：28分

文章編號：15147239

大雨一直下 wrote:
我日前也遇到一個應徵資深ME工程師的
開口就要120W以上的年薪
最後HR核給他100W...(恕刪)

純現金部分? 還是加上股票和分紅?

422分

32樓

個人積分：422分

文章編號：15147659

30-40是最值錢的年紀吧
能力與經驗都是最成熟的階段
年紀又剛剛好
只是這年紀高薪恐怕只開給主管缺
基本上50000都算低新了
若是應徵一般缺
只能說你在工作經歷十幾年中打混的很兇吧
公司應該會要年輕貌美的小妹妹
誰要一個中年男人
對自己沒信心顯示在你開的價碼中
說實在化若你面試時還能交你的面試官
你能不錄取都很難

gimayon

6分

33樓

個人積分：6分

文章編號：15147759

idfour409 wrote:
說實在化若你面試時還能交你的面試官
你能不錄取都很難

不是每個人都是心胸寬大的...

很多人寧可要呆子也不要用天才

怕自己地位不保....

所以小主管還是不要有面試權限....

大主管差太多層級不會有這種瑜亮情結...

jimmy1

465分

34樓

個人積分：465分

文章編號：15147767

回開版的a9021005

我會請..但是你的體力是否可以負荷及是否會提早夭折是我考慮的因素

理由

現在的7.8年級配合度差..

10個有8個愛來不來的..怎麼用..(不來也不打電話通知)

常遇到那種:我來上班不管我有沒有作事.你就是要給我薪水..

至少30多歲的比較了解"現實社會"

話說回頭

如果請個人不到一星期就走人..也只是浪費我的時間與金錢

422分

35樓

個人積分：422分

文章編號：15148046

gimayon wrote:

不是每個人都...(恕刪)

應該說我們這行業是崇踏入社會就開始競爭了
除了競爭外還要有證照
能當上主管階的18般武藝他最少會九樣
他想找的底下人最好是會另外九樣
所以既沒衝突又能又能補強他所不會的是最重要的
所以你說寧願要笨蛋情況
真的沒看過
行業性不同吧
我們的行業性專業程度太高
又管太闊
要找到什麼都會的人
不可能拉

大雨一直下

0分

36樓

大雨一直下

個人積分：0分

文章編號：15150676

ANTARCTICA wrote:
純現金部分? 還是加上股票和分紅?

純現金，一年固定14個月的部分...

joey888

5825分

37樓

個人積分：5825分

文章編號：15151161

年齡不是問題
工作態度.技能才是重點

最討厭上了年紀又自以為是的人

PS 我是小公司的老闆.

40分

38樓

個人積分：40分

文章編號：15154902

a9021005 wrote:
想請問公司的老闆.你...(恕刪)

我工廠都要找40以上的歐巴桑耶!!因為他們比20-60歲的"男人"好用太多了.
歐巴桑長期在家裡面.做家事.拖地.掃地.洗衣服.煮飯..............體力超好
又吃苦耐勞.又不會像男生做一點事就叫來叫去.如果不是技術的工作
我工廠都找歐巴桑

閃燃

7分

39樓

個人積分：7分

文章編號：15155221

joey888 wrote:
年齡不是問題工作態度...(恕刪)

會，只要有心

rita_lee

1分

40樓

個人積分：1分

文章編號：15156166

基本上應該是不可能

要看職業
然後要看三四十歲的那個人工作能力證照之類的
才會有比較好的空間走

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