職場倫理功課表

職場倫理功課表

＜給員工＞

1○上班不遲到，儘量提前十分鐘到，將一天的工作進度先安排好。

2○不要佔用公司資源，如利用公司電話講私人的事情等。

3○不侵佔公司的資產和公款，如公司的影印紙帶回家列印，或取得不當的廠商回扣等。

4○同事有好的表現時，要為他鼓掌喝采，不要嫉妒或潑冷水；自己有好表現時，也不要炫耀或得意忘 形。

5○上班時不和同事東家長、西家短，說人閒話。

6○無論如何一定把工作做好，並隨時為自己加油，也為別人加油。

7○對公司要有向心力，不要對薪水斤斤計較，或動不動就要辭職，要對工作盡心盡責。

8○遇到工作不順時，不要急躁或煩惱，先休息或充電一下，再來想出解決的方案。

9○隨時和主管溝通，做好主管交代的工作，也能協助同事完成任務。

10○感謝給我們工作機會的人，就算工作繁忙，也要做得開心。


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不知道01版友對這10點有甚麼想法,在自己的工作場所?

如果以小弟的自己來說:

1>排進度根本是多的,因為會有再多很多事插出來,就算事情處理的很順還是會被打亂

2>打私人電話一定會有,但都長話短說,如果遇到跟自己關係比較好的客戶,啦一下是一定要的
但那樣算不算私人電話,見人見智

3>在公司印自己作業也會被算侵佔嗎一 一..不知道拿廠商給的產品贈品算不算回扣一一..

4>小弟同事間都關係很好,做的好會讚揚你,做不好會幫助你.

5>這部份大家都會吧,畢竟連高層都會在背後想要怎麼踢掉員工了一一

6>這是促進工作及人際關係的必要工作咩

7>一般來說,對於工作內容跟薪水不成比例的,不會計較的我想也應該差不多在找新的工作了吧

8>如果有這麼好的工作環境,請介紹小弟去= =

9>有溝通當然好,但說的跟做的又不一樣= =,做的好也在砲= =

10>我會感謝他,但那必須建立在互信,互助的立場上

一間公司內部有沒有向心力不是只靠員工

三不五時就炮員工的公司,我覺得員工會有向心心才有鬼

除非薪水給很高