有爸爸或媽媽請過領6成薪的"育嬰留職停薪假"嗎?


wenpowall wrote:
呃 就直接找老闆提出...(恕刪)


原來也是有很多人請育嬰假成功的,
你們公司老闆不錯唷!
Shiau_yang 小羊
上千人大公司問題不太大的
有固定流程在跑
也不可能直接去找老闆
因為你的假單不會到他手上
這是直屬部門長官跟人資的權限
會有壓力通常是部門內的壓力
因為工作分配的問題
樓主也是只想到自己而已
並無想到該單位工作要如何分配去等待一個不知道會不會回來的人
有時也不要怪公司如何
因為請假的人也是只想到自己而已

shiau_yang wrote:
原來也是有很多人請育...(恕刪)


請育嬰假不難啦, 正常的公司不會刁難, 在資方的認知裡, 妳大概等同離職的八成以上.

舉個不太中聽的比喻, 那就有點像離婚前的分居, 復合的機率不是沒有, 但真的很低就是.
如果妳本來就不眷戀這份工作, 的確是可以利用這個機會再領六個月的六成薪(其實是勞保投保金額)

shiau_yang wrote:
請問有爸爸或媽媽請過...(恕刪)


來個小說式的台詞:

不曾有人活著回來...
我目前正在領...
政府規定的育嬰假,是我們的權益要去爭取...
只要一個月前告知老闆還要不要再做就可以了!!
我也是剛領過喔,其實不難一般體系的公司應該都ok吧
小弟女兒出生後老婆請了一年,領了六個月的津貼

她7/1回去上班,換我請一年~

這個月開始可以領津貼...

我同事請育嬰假的都可以回去

不一定會回原單位,不過公司一定要留個位子

不過不想回去的也很多~
MY BLOG : http://waxl11.pixnet.net/blog

WAXL wrote:
小弟女兒出生後老婆請...(恕刪)


撲@@ 一年~~不是最多6個月嗎?!!!!
不過也恭喜你們^^當爸爸媽媽了

Shiau_yang 小羊

shiau_yang wrote:
撲@@ 一年~~不是...(恕刪)


育嬰假每一胎最多可以請二年,在小孩滿三歲前

所以媽媽請一年的話,爸爸最多只能再請二年

基本上父母都可以請,不過有小孩三歲的限制

是前六個月可以領勞保投保薪資的六成,不是育嬰假只能請六個月

有請育嬰假的父母雙方都可以領........
MY BLOG : http://waxl11.pixnet.net/blog

WAXL wrote:
小弟女兒出生後老婆請...(恕刪)


那再拼一個吧, 不然那堆Rolex要留給誰
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