轉載一篇文章跟大家分享:
我本身有請月嫂跟保母, 所以我很在乎她們的權益跟保障, 之前跟她們聊天後發現, 她們的勞保都是保一些跟工作不相干的職業工會, 這是很沒有保障的, 萬一工作期間有任何受傷, 是領不到任何給付的,被稽查到甚至保費可能白繳了
前幾天, 我的月嫂說她加入《 臺北市產後照顧服務人員職業工會 》, 心裡感覺踏實多了
因此我花了些時間研究《 臺北市產後照顧服務人員職業工會 》, 理念跟精神很值得分享給大家
希望讓更多人看到, 更多月嫂, 保母看到 ^^
文章出處:
http://www.pnc.org.tw/about/news_detail/127
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《 臺北市產後照顧服務人員職業工會 》認為月嫂這項工作近年來被認為是““高薪“，“工時彈性“的好工作，前往海外服務的月嫂甚至被媒體跟部分仲介塑造成令人稱羨的工作，但回歸現實跟客觀的分析，在少子化的趨勢下，月嫂人數於2015年開始已供過於求，因此市場越趨競爭，加上許多仲介以不實的花俏包裝吸引消費者，導致許多優秀月嫂接案量亦不如以往，劣幣驅逐良幣的典型案例。 因此，我們決定要挺身而出，讓月嫂享有勞保，健保，團保，托育人員責任險，優質的教育訓練，提供優質月嫂更多工作媒合的機會。 很慶幸我們辦到了，2018年臺北市產後照顧服務人員職業工會成立了，並開始為大家服務了。
越來越多月嫂/保母都陸續加入《臺北市產後照顧服務人員職業工會》 那麼，加入工會有什麼好處呢？ 享有合法的勞保，健保，團保，托育人員責任險，免費工作媒合，教育訓練等等福利。 遇到不ok的仲介，不理性的顧客，不暸解的合約法律問題，也有工會的專業協助。
工會理事長 王先生於2018年12月份也在台北醫學大學發表他的看法: 產後照顧服務是一門跨行業的技能，屬於不會被淘汰的實用技能，除了從事月嫂，還能協助親友坐月子，更能轉職月子餐公司、月子中心、產後護理之家。
雖然台灣面臨少子化趨勢，但是每年仍有17-19萬名寶寶的誕生，中國放二胎政策後，每年有600萬個華人寶寶，且海外華人有5000萬個家庭在美國、歐美、澳洲等地，產值跟商機甚大。工會會持續為大家爭取商機跟保障，讓台灣的精緻優質的產後照顧服務更加蓬勃發展。
趕快通知身邊的月嫂，保母加入《臺北市產後照顧服務人員職業工會》。越來越多月嫂加入本工會了, 越早加入, 越早享受會員權益喔~~~ 過去，月嫂辛苦的工作換來高薪； 今後，加入工會的月嫂享有應有的保障。如果您認同我們的理念，請您按讚分享，讓我們有動力持續為月嫂的權益努力，深深感謝您。
快加入最專業的臺北市產後照顧服務人員職業工會 我們有頂尖碩士團隊為您精算最佳投保策略 ^^
歡迎來電詢問
電話: 02-8771-8828
會址: 臺北市大安區忠孝東路四段221號12樓
LINE: @zxt7801l (最後一個字是英文字小寫L) 加line@: http://line.me/ti/p/%40zxt7801l
工會網站: http://www.pnc.org.tw
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以上, 我自己是上班族, 覺得有保障的工作才做的久, 看到這篇文章後我馬上轉傳給我的月嫂跟保母了, 因為這對他們來說太重要了~~~
個人積分：5分
文章編號：72528363
個人積分：5分
文章編號：72555834
我覺得他們的案例分享也很不錯, 簡單明瞭, 很生活化很好懂 ^^
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案例分享一 : 從金融業離職，在家休息半年，目前轉作月嫂/保母。
最近有一位年輕的月嫂/保母來入會，除了投保勞健保，也詢問本會的退休老年年金給付的建議。
陳小姐68年次(40歲), 金融業年資15年, 且陳小姐於民國98年之前就投保。因此可以選擇年滿55歲時一次請領。也可以繼續投保到65歲選擇月領，哪一個比較適合陳小姐呢?
本工會提出兩種選項 :
(1)一次請領:
總保險年資30年(15年金融+15年月嫂/保母)，平均月投保薪資(請領前3年已調整至45800元)可領45個月(前15年每年1個月, 後15年1年兩個月)，總金額 2,0610,00元。
(2)按月提領:
因陳小姐生於民國51年之後，法定65歲才能請領老年年金(月領)，若提早請領，每1年會減給4%，陳小姐決定60歲時請領(減給20%)，依平均月投保薪資(加保期間最高的5年平均薪資45800元)，總金額 ( 45800元 x 35(年資) x 1.55% ) x 80%= 19,877元。
選擇一次請領或按月請領沒有對錯之分，端看個人選擇。但在國人壽命普遍延長的今天，陳小姐選擇老年時有穩定的現金流支應生活所需，因此選擇按月提領，而且只要陳小姐超過69歲，總提領金額就超過一次請領囉 ^_^
聽完本會的分析後，陳小姐心裡更穩健踏實了，也決定為了實現60歲退休的計劃繼續努力。
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