不長眼 wrote:
基本SOP不被重視.監督不確實才是重點..(恕刪)
我知道 絕大多數人不會認同 這點
我心裡有數
那我們可以再往下探討
為什麼 SOP 不被重視??
為什麼 監督不確實??
為什麼數以萬計的創業家 卻願意200%火力全開 開創事業
鉅細靡遺地掌握每一個小細節
主動24小時都在工作 都在思考
全心全力 把一切都改善到最接近完美
每一代產品 不斷地強化
這兩者 出了甚麼問題?
個人積分：787分
文章編號：51517545
個人積分：17381分
文章編號：51517797
個人積分：6518分
文章編號：51517814
個人積分：787分
文章編號：51518102
CcCManCcC wrote:
這我不認同我家兩個高...(恕刪)
我上面有說了一句 你們沒注意看
高階公務員 的重要性 遠遠超越 一個高階主管
台灣高階主管 年薪500一狗票
最有名的就是台積電
敦化南路 上的著名 防毒軟體 裡面最爛都是百萬年薪 (我鄰居)
200萬/年 300比比皆是 他們還只是個某公司的工程師而已
你懂我意思嗎?
公共政策 技術官 政客的決策影響
比這些300年薪 500年薪的工程師
還重要100倍 1000倍.......
甚至有些產業的業務員 年薪也是300 500起跳...
大陸有些高級台幹 甚至年薪2千萬 還不含分紅...(我親戚)
我上面說的都還不是 創業者 企業家 資本家喔
那更是 一年3億 5億再賺
我印象沒錯的話 新加坡高階公務員大約也是400 600萬台幣年薪
我們不要小氣 以國家的規模跟前途來看
只要能把國家搞好
年薪給個 5000萬 我都覺得 超級便宜
當然前提要有極嚴格的法令限制它們惡搞 貪汙
希望你們能逐字推敲
個人積分：17381分
文章編號：51518264
個人積分：6518分
文章編號：51518271
metta-sati wrote:
敦化南路 上的著名 防毒軟體 裡面最爛都是百萬年薪 (我鄰居)
200萬/年 300比比皆是 他們還只是個某公司的工程師而已...(恕刪)
就跟你說年薪跟資質沒關係了...
以前我也年薪百萬
那是整體薪資環境的關係..
至於當初小弟年薪百萬時.到新加坡去.
當地光是一般領班不含分紅就月薪2500新幣(匯率20左右).
同家公司.美國老板給台灣人薪資已經因地改變了.
台灣分公司員工雖然比新加坡領得少.
但是也比台灣一般企業來得高
後來.美國人探聽清楚了台灣的敘薪標準..
原公司改組.
另外再成立的新公司.薪資水準就跟台灣的一樣了..
再者..
薪資高不見得就不貪污..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
個人積分：6518分
文章編號：51518386
個人積分：6518分
文章編號：51519018
個人積分：787分
文章編號：51519020
CcCManCcC wrote:
一般公務人員的高階主管..很多都沾不上那個邊....(恕刪)
不長眼 wrote:
就跟你說年薪跟資質沒...(恕刪)
對阿 你看
高階公務員 才領10萬 20萬.....這種薪水根本請不到甚麼好人才...
台北市家庭平均收入都破160萬/年了....
10萬講難聽點 只能請路人.....
更何況 治理國家這種 極度重要的事情?
花個幾百萬年薪 請人才 根本就超划算
你看獵人頭公司 或是國際型企業 不也是這樣?
甚至大聯盟 NBA 年薪破億台幣/年
甚至巴西吉賽兒 一年收入13億台幣...
10萬/月 根本請不到甚麼好人才
台灣公務員 把台灣搞成這個樣子
講真的 剛好而已.... 畢竟我們找來的人 都是想來吃鐵飯碗的
這種心態的人 能做出甚麼偉大的事情??????????????
所以我才主張 要用高薪聘請 素質高的人
以國家一年15兆 來說
年薪給個300萬 1千萬 根本沒甚麼
只要把國家搞好
這點小錢 這絕對值得
當然前提要先把防護網跟罰則訂定好
個人積分：6518分
文章編號：51519092
關閉廣告