恨鐵不成鋼的htc,是htc股東的進來留言吧

昨天名嘴說,這幾年王雪紅精力都放在搞創投,包括生技;

看起來對王雪紅來說,成功經驗就是在早期抓到有潛力的公司,趁勢而起,威盛宏達電都是;

但經營就不是她擅長的了,像威盛那麼大的科技公司搞成夫妻檔經營,而且宗教信仰強烈,猜得到經營層變成極為封閉的小圈圈是很有可能的;

htc最大功臣是卓先生,但卓先生看起來能力不夠經營大公司,管到設計總監當內賊可以印證;但王雪紅也看不出或沒在管,沒有去建立更好的經營團隊,直到情勢急轉直下,才匆忙拔掉卓先生,不但樣子難看,也為時已晚;

王雪紅用人應該是有問題的,現在的高層之一,本是來是進來當財務長,後來變成管行銷業務,不是說不行,但總是特別;

htc看來真的很有可能步上威盛之路,如果現在的團隊能再次翻身,那只能說看來卓先生是大石頭
lesims wrote:
公司在台灣繳稅很正...(恕刪)


企業繳稅很正常 不可以講

那政府輔助宏達電有補助津貼就可以講???

政府輔助產業是不正常???

而且政府也不單單只是輔助宏達電而已
在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!
敝人同學之前在HTC. 我問他的觀感..
他只說~
權謀,鬥爭. 當設計師跟工程師專業技能已不受重視.
面對新興手機商的高薪挖角,你會選擇??
一起共同打拼的革命情感已化為烏有... 各奔前程..
一顆樹已經生病了,硬長出的果實已經不肥美了.
主人還是硬要用包裝,來販賣之前又大又肥美的價格..
消費者會買單? 先把樹的病醫好吧...

jack456 wrote:
敝人同學之前在HTC...(恕刪)




一家公司 會走下坡 絕對不會沒原因的

不知變通 墨守成規
胡亂花錢打無效廣告
沒有讓人驚艷 想換機的念頭
怎麼可能會賣的好!!


真有心改頭換面
雪紅讓位! 讓專業的來!
一級主管減薪30% 二級主管減薪20% 三級主管減薪10%
董事長,董事不支薪 全面改造!!
公司不賺錢 就不調回!!


推出客戶要的手機
而不是做了一堆很像的手機
讓顧客覺的沒差別

htc 該痛定思痛了!!!!!
TyLin520大大講的很中肯~~

TyLiN520 wrote:
同意都很好,可是都...(恕刪)
還有人活著嗎?


151515151515
魏開機 wrote:
還有人活著嗎?151515151515...(恕刪)


三年前的文章,你也挖出來。


i87831083 wrote:
三年前的文章,你也...(恕刪)


不知這三年,是變好,還是變壞呢?

不增不減 不減不滅。



應該還撐的住。

htlee wrote:
昨天名嘴說,這幾年...(恕刪)
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