pc1200 wrote:還有一種隱形的傷害是「媒體人朝向黨工化」。 有幾家媒體原本就是黨媒,市佔率還超高,這種情況下,要媒體不選邊站幾乎是不可能的,什麼樣的社會就會產生什麼樣的媒體..............
pc1200 wrote:是否跟「記者、編輯太年輕」有關 跟商業化經營 競爭有關現在世界上有能力的媒體公司也沒幾間現在媒體能做到 記者的語文 學歷要求已經很不容易了更別說請 一堆現場 考證 的人員所以現在媒體最常看到的就是"引用"
maus wrote:隨便點開個 LINE TODAY,很多標題不是: 揭、暴、真相、驚...... 來騙一下點擊,進去之後發現根本是空洞的文章.... 多年來已經學乖了,根本不浪費時間去點這標題驚悚卻又毫無內涵的文章。 是有傳出一些「新聞彙整平台」、搜尋引擎等,是跟素質不佳的媒體密切合作,力促它們的報導,以拉抬點閱率,所以被眾人批評 選稿的水準很低下。
醫界 應該不會說,老資格的醫生 跟畢業剛來上班的醫生,兩者診斷的經驗與正確性,是一樣的。 司法界也應該不會說,資深律師 和 剛畢業來上班的律師,打贏官司的機率是一樣的。但在台灣的媒體圈,倒是經常聽到「老鳥能寫的,其實菜鳥 都能寫」,甚至現在還有媒體 把應徵記者的資格,放寬到高中畢業,即可以 跑新聞。可見台灣媒體主管們對記者、編輯 的認知 是這樣的(有人稱為 "狗仔化"),自然提供的薪水、環境、職場待遇,也不會太好,甚至越來越差(有人稱「狗食成本」)。但能 控制用人、限制新聞產出方向的,都是坐在辦公室內的 媒體各級主管,但台灣媒體的 產出結果,卻長期被社會負面批評為 集體弱智,到底問題 出在哪呢 ?
pc1200 wrote:醫界 應該不會說,老(恕刪) 醫界靠經驗,律師也靠經驗,但是現在的記者不用靠經驗,反而是上網查資料和找影片的功力比資深前輩更強.卻長期被社會負面批評為 集體弱智,到底問題 出在哪呢 ? 終究還是因為大多數的人愛看這類新聞,沒有弱智讀者/觀眾,哪來弱智新聞生存空間???有人稱為 "狗仔化" 當狗仔可不容易,付出心力跟蹤,還要有消息來源,不小心被發現得要處理麻煩事.上網找找資料和影片,完全不需考證能力,連評論都是「網友說」,發這種新聞需要什麼嚇死人的本事???
PPTIME wrote:菜鳥月薪才三萬多 (恕刪) 媒體圈用人,傳出「若上面 喜歡你」,或是同一掛的,就會被稱讚、拿獎金、占好缺、給舞台、考績優、加薪、升職..等等。若不是,再拚、再敬業、再辛苦、表現再好,上面也「沒看到」、「沒感覺」、「不滿意」,有人甚至被伺機斥責趕走,換上面的自己人進來。這是流傳在外,媒體圈公開的秘密。菜鳥、老鳥計較月薪誰多一點?少一點?其實不知上面主管、主播們,有人每月拿 20 萬、10 幾萬元者 都有。但他們的「工作量」真大到 非 20 萬元 不能補償?職位也無法由任何人替代?上面的成本,真一毛錢 也不能省?答案,在一開頭 已經揭露。
pc1200 wrote:媒體圈用人,傳出「若(恕刪) 媒體跟著社會走,觀眾不愛,媒體要如何生存?在這種有點畸形的環境下,可以單憑某個記者的喜好就讓公司承受營運風險?更別說上頭還有個政府單位要應付.主管的問題在各行各業都有,他們代表的就是經營者.一家企業有沒有可能沒有高層主管?看似容易,其實很難,經營者不可能一個人管這麼多事,由其是出現危機之時.主管素質也就是經營者的能力,而經營者不論能力好壞都要承受虧損的風險,這是企業員工無法替代的.更何況對新聞品質要求的水準不高的現在,菜鳥幾年後變成資深,一樣面對年輕低薪的新進人員挑戰,在內容專業度毫不受重視的環境下,資深還有何價值可言???