請問 如果職場霸凌的事件 你就是被霸凌者 你會怎麼做？
怎麼尋求協助？而或是最後一步會怎麼走？
麻煩忠言告知 感謝
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我們選擇適合自己的地方，逃走絕不軟弱，一切都要適才適所。 祝福你們 這個世上好人還是比較多的， 選擇適合自己的路，不斷的提升自己的能力，注重細節，適合你的路會出現的，相信自己，心懷希望 祝福各位
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yamahaspeed17 wrote:
請問 如果職場霸凌的...(恕刪)
以我自己來說...
我都是直接嗆回去
不過反擊後,對方也都是撇清裝死
上次則是對方太過份!
真的有夠皮!還會無中生有~
而且還捅了我無數次的刀...
於是我火到直接嗆:看!我外面不是沒人啦!!
嗆完後~現在真的是安靜又祥和
不過我是已經要離職了
所以也不打算再忍讓...
有聽說那隻鳥要被要資遣了
一來工作效率變差
二來說話不留口德
三來喜歡搬弄是非
重要的是!她惹到公司高層(隨意批評高層的家人)
所以公司某高層準備叫她滾蛋
就看她還能裝瘋賣傻多久
我還年輕,肯拼就有工作!
而且公司老董已出面慰留我
也願意改進我的待遇與處境~
若新工作沒談妥,頂多再留下而已
但那隻老鳥已經六十歲了~
只能祈禱她已存好退休金
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冷酷的豆豆龍 wrote:
以我自己來說...我...(恕刪)
反擊也要看就是了，那人平常就很雙面，在新人面前跟在主管面前擺兩套，
在所有人面前好得跟啥似的…主管都覺得她很會照顧人、熱心，幫大家處理
很多瑣事(蒸便當啦、叫飲料啦…)
結果私下跟我們新人說主管太太壞話，在主管面前又變一套，說的一套沒多
久又變了，曾經當面問她，她辯說她沒那樣說或者我聽錯她說的意思，幾次
下來心裡大概知道這人有問題，便不再明說，可是偏偏在主管面前掩飾得很
好，又是公司比較資深的女作業員，主管對她超信任，搞得新人也不敢多說
什麼，因為只會看起來像我們在欺負她…
後來大概是主管覺得我工作認真，有想培養我去做電腦繪圖的工作，還可以
調薪，也不知道是不是礙到那位大姐的眼了…她就刻意把一件小事搞得很大，
還想丟離職出來逼我，弄得好像我欺負她一樣…主管又不明究理只找我訓話，
嚥不下這口氣我便丟了離職，那位大姐還在演假仁假義，被另外一位跟她較
好的女作業員看穿…連平日跟她好的同事也被她的雙面嚇到，結果也丟離職
，選擇跟我同天離開…一下子三個女作業員只剩那隻老鳥，把自己搞得眾叛
親離，不過她也沒差啦，她也動作很快的馬上安排自己的朋友在我們離職隔
天進去上班，我等著看她朋友會不會在職場上看見那個所謂"朋友"的真面目
有多可怕…
最無言的就是主管，都不知道那老鳥對著我們新人講他老婆壞話，還一心替
她講話，信任得這麼盲目，感覺很可笑。
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