以下兩個問題不知該如何解，懇請前輩指點迷津。
1. 除了面試本公司，還有應徵其它公司嗎？
遇到一家問我當人資她嫩，結果第二家竟又一次不漏再問同一題次，好奇人資希望聽到的答案是什麼？
2.你現在的工作是在著磨深度還是廣度？
當下猜測人資可能想聽的答案是深度，因此答深度且硬掰了一個例子，好奇人資希望聽到怎樣的回覆。
個人積分：335分
文章編號：66346336
個人積分：12分
文章編號：66347317
個人積分：589分
文章編號：66347799
johnny1735 wrote:先說，我不是前輩也不是人資，以下純屬個人想法
以下兩個問題不知該如...(恕刪)
1.我覺得這個問題有點像「你為何想來我們公司應徵?」+「你為何想去其他公司應徵?」，回答沒有比較保險，不過回答有也不見得是扣分，不過會相對麻煩
回答有接著多半就是問你還有投哪邊，若是同產業或職位的，我會解釋為何將現在應徵的這家公司列為首選，若是不同產業或職位的...大概要解釋為何會這樣投履歷吧
我現在這個工作面試時也是不知死活的跟HR說有
(前面應徵別家有的也說有，不過感覺答得不好有扣到分
)2.面試沒遇過面試官問這個，我應該也會說是深，因為說廣總覺得有種什麼都會一點，但是什麼都不精通，類似鼯鼠五技的感覺
個人積分：1248分
文章編號：66347925
johnny1735 wrote:
1. 除了面試本公司，還有應徵其它公司嗎？
遇到一家問我當人資她嫩，結果第二家竟又一次不漏再問同一題次，好奇人資希望聽到的答案是什麼？
我以前是回答"有"
而且當公司決定錄用我的時候
我還回答說我還沒全部面試完畢
所以要等個幾天才能給確切的回覆
碰到問題就"照實"回答就好了
為什麼要因為推測對方想聽什麼答案而作答呢!?
曾經看過好幾個例子
面試時為了獲得工作或更好的薪水
說了很漂亮的答案，但其實不符求職者的狀況
進來後發現被交辦的工作超過他的能力
且短期內很難補上這能力，於是做的很痛苦
一段時間後，要不自己走人，要不就被請走路
工作多年以後
深深覺得"照實說"才是最好的做法
以前剛進公司，老闆交辦某件事情時
曾經我預計的時程跟老闆期望的有落差
我的"照實說"一開始讓老闆不高興
老闆還找了另外的人，附和老闆說的時程
於是改成由他去執行該任務(我被調其它任務)
但後來他的確不能在老闆期望的時程達成時
他和老闆就開始不愉快了(老闆要追究責任)
最後他反而花了更多的時間才弄出個品質馬虎的東西
(然後他抱怨老闆不給他足夠的時間去做，所以才這樣)
至於"照實說"的我，儘管一開始老闆不高興
但經過多次證明這才是把事情如期如質做好的方法
而且也讓老闆不致於因錯估時程而做出某些錯誤的決策
個人積分：2059分
文章編號：66348096
個人積分：869分
文章編號：66348357
johnny1735 wrote:
2.你現在的工作是在著磨深度還是廣度？
當下猜測人資可能想聽的答案是深度，因此答深度且硬掰了一個例子，好奇人資希望聽到怎樣的回覆。...(恕刪)
答深度的人..公司：給他一個沒人要做+需要專注+窮忙的工作..
答廣度的人..公司：給他一個見習生職位..到處去救火補缺..
以上雖然是笑話..但是某些程度..可以再回想..究竟怎麼答是比較妥當..
關於廣度、深度問題..我聽過最好的答案大概意思如下..
應徵者：
我是個可深可廣的人..
首先是深度..我是OO系畢業..有OO+XX技術士..
但是..現在的產品..需要高度整合..需要有一定的廣度..
因此相關韌體整合..在學校專案中..也有初步嘗試..成果也不錯..
當然..他錄取了..表現的跟他說的一致..
起薪42K..2年後的現在..估計年薪+年獎約900K..
明年可以準備加入百萬俱樂部..
這個人是我現在的一個部屬..
個人積分：8627分
文章編號：66348685
首先第一個問題
如果是學經歷很強的人
而且年齡不到三字頭
據實以報會達到加分作用
因為有相當明確的選擇權
若說謊反而會被本人我直接黑單
代表這個人不夠忠誠隨時會走人
不要浪費彼此的寶貴時間
如果是學經歷不強算普通的人
據實以報不止應徵一間公司
我會認為這種人只是想來洗經歷
但我一樣會給機會嘗試
因為學經歷普通的人才懂得珍惜機會
我會當場做考核過的了關就通知錄取
但是我不會給這種人要職擔任
希望他自身懂得進修拿出更好的實力
但是若年齡已達三字頭
卻告訴我不止應徵一間公司
我會懷疑此人專業程度是否不到位
首先三字頭代表三十五左右
這個年齡層不是主管就是資深員工
不該是輕易跳槽放棄的階段
更不需要靠"求職"來跳槽
不是有獵人頭挖角就是被客戶挖角
這年齡還靠求職的大部分學經歷都很差
實力堅強的人根本不用擔心沒人認領
就算說謊我也不會相信原因上面已交代
第二個問題我沒有問過求職者
不過這個問題必須據實回答
深，代表鑽研，廣，代表全能
擅長的領域只有單一成分
那自然會有適合的職缺等著此人
擅長的領域不只有單一成分
拿得出作品、證照、實際考核證明
那自然會有較高階的職缺等著此人
而且能給予更好的談薪空間
前提是，各項必須精通，不精就閉嘴
因為被搓破公司有千百種方式調職
搞到此人做不下去都不是問題
個人積分：42分
文章編號：66348705
個人積分：8627分
文章編號：66348708
個人積分：42分
文章編號：66348714
關閉廣告