各位前輩好

小弟目前打算年後轉職,陸續也有在面試

本周一參與一家公司的面試,是小弟滿喜歡以及滿嚮往的職缺

面試期間,總經理跟HR都一同面試,過程算是相談甚歡

離開前HR再次介紹了公司的相關福利以及升遷管道,並與小弟確認可到職日期

結束面試後,HR表示公司還有陸續面試其他人,若有錄取的話最快周五會發OFFER


可是,小弟於周二上104瀏覽時,已發現公司職缺已經關閉了

感覺小弟應該是落選了,應該是發給其他人OFFER才會關閉職缺吧?

想請教有經驗的前輩們,這種情況下小弟還有機會拿到OFFER嗎?


感謝各位前輩的回覆
那就等到周五阿

沒有再說

現在急也沒有用

難,除非那位被錄取的,又不去了。

也有可能人事調整 or 縮編,那個職缺沒了,而非錄取別人。

或其他原因。
找工作就跟追女生一樣

一路向前,直到找到女友為止,不要花心思在那邊猜想其中某個女孩的心意,自添煩惱。
職缺關閉只是代表不想再收到其他的履歷。
可能待處理的履歷已經很多,也可能面試過的人已進入篩選階段

不要有太多灰色思想,很多好的機會都是被網友的餿主意所嚇跑的。

職缺關了,就認為企業找到人了,自己落選了。
職缺開著,就認為企業還想找其他人,自己落選了。

人資太晚通知面試,這一定是萬年職缺,只是找人聊聊天的。
人資太快通知面試,這一定是屎缺,缺人缺很兇。

人資沒有當場通知錄取,這一定是落選了,不然就是企業還在慢慢挑,這種企業不要也罷。
人資當場通知錄取,這一定是缺人缺很兇,最好還是不要去。

既然跟你禮拜五了,等禮拜五沒收到通知,再打電話去詢問也可以。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!

yihao wrote:
各位前輩好小弟目前...(恕刪)


原因很多啦
1. 你有被率取但人士還沒回覆你
2. 別人被錄取你沒錄取
3. 公司後面發現不需要這個職務就先取消
大概這幾點比較有可能
各種可能都有

建議繼續找,如果確定錄取,可以去報到,若沒錄取也不影響再工作的進度

要有信心,加油,祝福你
等到約定時間 頂多再打電話過去確認
搞不好只是人資的實戰演練

yihao wrote:
各位前輩好小弟目前...(恕刪)


個人覺得這個問題其實沒有很重要~


找工作,不就是一直到確定錄取之前都要找下去嗎?~

周五發OFFER,那就等到周五唄 -- 甚至周五前就可以投履歷,確認這間公司錄取再取消也沒啥問題啊~
會關是好事,
現在人力網有一堆開著萬年職缺的公司一堆,
一個小小助理有那麼難請嗎?
徵了一年多還開著,
感覺就像在騙個資一樣.
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