基層軍公教待遇跟勞工待遇

2011-01-08,立法院會三讀通過「所得稅法部分條文修正案」,軍教免稅正式走入歷史!軍教人員自民國一○一年恢復課稅,一○二年申報,共影響三十七萬人。但因「課多少、補多少」原則,所徵得的一百一十二億元稅收仍用於軍教人員身上,是否符合公平正義遭到非議。
三十七萬人包含志願役軍人約十三萬五千人、教職員二十萬六千多人,以及二萬九千位幼保人員。
所謂「課多少、補多少」,依據教育部與國防部在修法後記者會的說明,取消軍教免稅後估計可徵得一百一十二億元稅收,其中七十一.七億元將讓教育部用於調增導師費至三千元、降低教師授課節數、補助約聘行政或輔導人力等;二.三億元用於內政部補助教保人員教保費等;另三十八億元則讓國防部用於調增志願役勤務加給,因此國庫實質收入不會增加。

所謂「課多少、補多少」。其實就是軍人課稅後增加的稅收,全部用於調高志願役官士勤務加給,教師課稅後增加的稅收,則用於調高導師費、降低授課時數等;換句話說,軍教課稅後增加的稅收,不會流入國庫,而是全部用在軍教人員身上。 
軍教免稅之所以持續引起爭議,就是因為「身分別」的租稅優惠違反租稅公平,
同樣是薪資所得,一般上班族一塊錢的稅也逃不掉,已享有多項優惠的軍教人員,卻可以不用繳稅,導致社會反彈聲浪愈來愈大。 

財政部首度提出「取消軍教免稅」,可追溯至一九九○年,但直到二○○二年,行政院才首度通過,並送交立法院審議,當時財政部即承諾「課多少、補多少」,希望爭取立法院支持,但因涉及龐大的軍教選票,該案一再闖關仍失敗,二○○六年立法院終於首度初審通過,之後卻再無進展。 

惡法 劣稅 因為歷史的時空與背景 均存在於世界各國家中,該繼續沿用,或修改或廢除,都在考驗著這個國家的運作機制與公平正義原則,沒有不能改的法律 ,不能變的稅制,只有無能的政府與集權的政府。放縱特權   保護特權  以達成將財富與權力集中於某階層.......

~上下交相利  即是如此吧~

去年五月時,前財政部長公開表示,國家不加稅,財政會破產,因此將股利扣抵額減半。許多人質疑部長,退職所得免稅額高達75.8萬,這合理嗎?勞心勞力工作的人,免稅額不過才27.2萬(8.5萬(免稅額)+7.9萬(標準扣除額)+10.8(薪資扣除額)),一個軍公教退休人員,年所得超過 75.8 萬,才要報稅,報稅扣除額又有8.5萬(免稅額)+7.9萬(標準扣除額),總免稅額92.2萬,將近百萬了,居然不用繳半毛稅。
雖然勞工也適用,但勞工有領這麼多嗎?102 年勞工申請退休的,平均月退俸不過才1.4萬,連最低工資都不到,年收入根本不到27.2萬,102年公務員申請退休平均月退俸是5.5萬,102 年教師申請退休平均月退俸是7萬,很顯然的,公部門制定退職所得免稅額根本是圖利自己人,因為只有軍公教退休人員才需這麼高的扣除額。
相較於健保補充費課稅門檻,利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達 5,000元以上,或者兼職(差)所得單次給付金額達基本工資,這樣就要課 2%的健保補充費,請問前財政部長張盛和,身為「全球與亞太地區最佳財政部長」的你,這合理嗎?
勞工講什 爭一下不得了了 是你loser 有種去考 厲害去台積電啊 大概講到這種議題就是這樣。這幾天的三立請一堆人來談年金 過程也是談公平性 談全面性 委屈的到底是誰。一個出聲就變魯蛇
我一直無法理解,一個是政府在招募時所給予的契約條件,一個是社會福利,為甚麼一直拿來相提並論。
bubu2005 wrote:
最近不少軍公教常反...(恕刪)

這種沒營養的文章
還是少發的好

這差不多就是在說
為什麼
平均台大的畢業生待遇
比7分上大學的高???

差不多就是這個意思了
基層勞工

賺的比公務員多的大有人在
賺的比公務員少的也大有人在

有好比???

不爽的就去考呀?
小弟會計師事務所後期的同事
離開事務所後
去考公職
幹了3年
說跟想像的不一樣
很累,累的跟狗一樣

就離職了
有人可能會說他抗壓性不好

錯了,能在大型會計師事務所待3年的人
抗壓不會差到那裡

錯只錯在媒體洗腦洗的很嚴重
讓他以為以公務員可以爽爽的
呵~~~~
沒想到還是加班加的跟狗一樣
每天加班到8-9點
星期6固定要進去加班1天
是有比會計師事務所爽啦!
但 薪水也少很多
而且 還沒有加班費
而最重要的是
他這樣幹的跟狗一樣
還被叫「米蟲」
哇哈哈哈
自尊心受不了
就離職了

離職後,他幹麻去了???

我問他要不要開「會計師事務所」
反正你都有會計師的牌
也有經驗

呵~~~~
他老兄又選了別的路去~~~~~~走

勞能變公
公也能變勞
勞也能變老闆
老闆也能變勞

就看自已想要什麼樣的生活
還有自已想怎麼努力吧!
也有遇過說想幹公務員的
大東海、志光..............
都有報名去上課
問題是
他老兄就是靜不下心來唸書

考不上,是自然的

然後,就一天到晚靠北
那個人他爸好有錢
他都不用這樣拚

我實在很想給他 八 下去
跟他說

考個國考而已,認真唸個一年
差不多就能考上了
如果運不好,
那就再多1年
最長不超過2年

唉,觜巴說想要
身體缺很誠實


得來不易 wrote:
這種沒營養的文章還是...(恕刪)


比是大家在比

文從頭到尾就是講為什麼勞工一喊就不行了

軍公教說話了 好像大家都要體諒

台灣如果永遠有一群坐在高位 或是在民間領高薪

就覺得那不關我的事 低於我者皆活該

低於我者皆loser

那年金的討論到底是為何而來

反正勞工本來就是這樣要靠自己

軍公教是考進來的, 是跟政府訂定契約的

民間的老闆不守是你家的事, 誰叫你不來考你活該

思維大概就是都深值在那裡

你們應該要抗議年金絕對不能改啊...
http://www.businesstoday.com.tw/article-content-92743-113368

年金改革是為了台灣好

目前在職軍公教上繳的公保金額

連給目前退休人員領都不夠

軍公教每樣退撫基金都入不敷出

政府每年必須另外從國庫提撥數以千億

的經費來填補。

問題如此大的爛制度現在不改更待何時

日本改了,希臘也改了,台灣不改是要等死?
年金不改,現職公務員保費只會越來越高。
日後保障越來越不穩定。

為了保障現職公務員,年金勢必會改,
只差在何時改,怎麼改,改多改少。





bubu2005 wrote:
軍公教是考進來的, 是跟政府訂定契約的

民間的老闆不守是你家的事, 誰叫你不來考你活該

思維大概就是都深值在那裡

你們應該要抗議年金絕對不能改啊...
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
bubu2005 wrote:
比是大家在比文從頭...(恕刪)

年金當然要改
我早就說過了
改成同一種
樓主
你是沒看到嗎?
問題是
現在是怎麼改?
先把軍公教妖魔化
再打打殺殺
如果是你
你服氣嗎?

18%要改
退休金也要改
但更為重要是
「責任制」要廢
看到那個什麼1休1例
我都快昏倒了

就直接改每週休2天
然後,勞基法
勞工的放假天數
也要改成
和公務員一樣
喪假事病假特休通通改一樣


其實我覺得
大家要是覺得公保好
那就直接
全國一體適用
所有人都進去投 公保

或者是

全國所有人都一起投 勞保

我媽是保勞保的
已經退休了
1個月差不多領2萬
給你參考

得來不易 wrote:
年金當然要改我早就...(恕刪)


吵來吵去還不都一樣

癥結點是勞工要跟僱主抗爭,爭取該有的薪資跟休假,而不是批鬥軍公教

自己是窮人,把別人也變窮人,那你還是窮人
富人還是富人
要想想怎麼讓自己從窮人變富人,才是正確的!

軍公教如果一樣變低薪,那些無良老闆肯定做夢都會笑
老闆會嗆你一句,公務人員都領三萬,不然你去當公務員.....
也肯定同個水準的勞工,老闆願意給的普遍也會低於三萬(因為老闆一樣嗆你考不上公職)
懂吧?

kjarry456 wrote:
吵來吵去還不都一樣...(恕刪)

當然懂
呵~~~
所以我才說
改成同一種保險制度就好

有能力的人
就是在職場上換來換去的
由公轉勞 或由勞轉公

能力不足夠的
就沒辦法轉了

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