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ev2057 wrote:
今年1/2日到職 但是公司在今年3/25日以沒有經驗請我走人....(恕刪)
不爽歸不爽..如果在離開前..看看真正問題..那才是收獲..
1. 跟老同事的比較..他們都是獨立完成工作？經過3個月後..你仍需要別人幫忙..才能完成？
2. 跟老同事的比較..他們都會的..你還不會的很多？
3. 你請求協助事項..事後想想..其實無須靠別人..自己努力一點..也可以？
4. 過去工作時間..效率不佳都在於出錯與補正..而且重複出錯過？
如果是以上原因..下一次..相關工作的表現..你會如何做？
想一想..如果你的身分是老闆..那麼做為員工的你..為何會被要求走人？
有些老闆..請人走路..真正的原因與告訴你的表面理由不同..
其中..有些可能是老闆要求超過..有些可能是個人因素..
1. 上班文化..有些老闆..要求員工準時..下班晚走..
2. 單純不喜歡你的穿著..個人衛生習慣..有些搞不好人家講過..你也聽過勸告但沒感覺
3. 開會時..被問到案件與進度..關鍵點..處理方式..你講不出重點..甚至沒有印象..
4. 交報告(年輕人都會有的毛病)..要嘛不知所云..要嘛寫了3天3夜..還是沒內容(沒寫完)..
上網取暖..多是嘴砲..自己要分得清..
被請走路..可是大事..真的要深切檢討..
老闆花錢讓你學習..3個月過去..老闆應該只有訓練..沒有太多收穫(作業員除外)..
當老闆的..不會跟自己的錢過不去..
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